Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Als IC Neonatologie verpleegkundige geef je specialistische zorg aan premature, dysmature en zieke baby’s. Onze allerkleinste patiënten komen vaak uit de regio, maar ook uit andere delen van Nederland: we zijn het landelijk centrum voor kinderen met rhesus-antagonisme en TTTS (Twin to Twin Transfusion Syndrome). Daarnaast bieden we gespecialiseerde zorg aan baby’s met aangeboren hartafwijkingen.
Je betekent niet alleen veel voor onze patiënten, maar ook voor hun ouders. We begrijpen hoe emotioneel en intens deze periode is en streven naar een gastvrij verblijf, waarbij alle zorg paraat is en we samen de regie nemen. Ouders kunnen blijven slapen en worden actief betrokken bij het zorgproces. Jij bent hierin een onmisbare schakel: het aanspreekpunt én de steunpilaar voor ouders in deze onzekere, emotionele tijd.
Je werk is bijzonder en betekenisvol. Samen verbeteren we dagelijks de patiëntenzorg – ook via onderzoek en jouw eigen verbetervoorstellen. Binnen onze academische en moderne ICN krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en écht impact te maken.
Onze NICU is één van de negen Neonatale IC‑centra in Nederland. Ons verpleegkundig team bestaat uit zeventig verpleegkundigen aangestuurd door twee teamleiders, doktersassistenten, secretaresses en ondersteunende diensten. We vormen een hecht en ijzersterk team en je kan 24/7 bij je collega’s terecht. De samenwerking met de neonatologen, fellows, arts‑assistant en physician assistants is heel laagdrempelig. Natuurlijk hebben we soms te maken met emotionele gebeurtenissen. Ook tijdens die momenten zijn we er voor elkaar. Reken maar dat je terechtkomt op een afdeling waar we het vanzelfsprekend vinden om elkaar te helpen en regelmatig tijd maken om bijzondere mijlpalen met elkaar te vieren.
Je bent enthousiast om te zorgen voor onze allerkleinste patiënten en hun ouders. Je toont initiatief: als je kansen of knelpunten ziet, onderneem je actie om de zorg verder te verbeteren. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied actief en blijft gemotiveerd om je kennis up‑to‑date te houden.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon‑werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris overhoudt.