Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag zoekt een gedreven I-controller die opereert op het snijvlak van financiën, informatievoorziening en vastgoed. Je werkt in een bestuurlijk-dynamische omgeving en bent gesprekspartner voor management en interne stakeholders.
Je ontwikkelt financiële sturing, rapportages en analyses voor IV-projecten en DigiTeams, en draagt bij aan digitalisering en cybersecurity. Met 2–5 jaar relevante ervaring biedt deze functie ruimte voor groei en professionele ontwikkeling.
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) in Den Haag is op zoek naar een I-controller die van aanpakken houdt. Word jij enthousiast van werken op het snijvlak van vastgoed, informatievoorziening en financiën? Om een rol van betekenis te spelen in maatschappelijke opgaven als verduurzaming? En vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan de verdere doorontwikkeling van digitalisering en I-dienstverlening om onze organisatie toekomstbestendig te maken?
Als I-controller ben jij het bedrijfseconomische geweten van de I-organisatie en weet je wat er speelt binnen de vierhoek van sturing, financiën, informatievoorziening en informatievraagstukken. Jouw rol speelt zich af binnen een bestuurlijk-dynamische en complexe omgeving. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het management en andere interne belanghebbenden. Je stelt de juiste vragen en bent niet terughoudend in het aannemen van een kritische houding.
Daarnaast beschik je over een pallet aan mondelinge en schriftelijke vaardigheden op het terrein van financiën, organisatievraagstukken en sturingsinformatie en heb je aantoonbare affiniteit met informatievoorziening binnen grote organisaties.
Concreet houd je je bezig met:
Dit doe je gelukkig niet alleen; je werkt in teamverband nauw samen met jouw twee collega I-controllers en het sectiehoofd.
Als Rijksvastgoedbedrijf worden we steeds meer betrokken bij maatschappelijke opgaven als verduurzaming, woningbouw en de huisvesting van statushouders. Daarnaast gaan de ontwikkelingen op ICT-gebied razendsnel. Het RVB investeert de komende jaren flink in de digitalisering om o.a. meer data gedreven te kunnen gaan werken, te innoveren met AI en te voldoen aan de steeds strengere eisen op het gebied van cybersecurity. Naast digitalisering van de bedrijfsvoering digitaliseert ook het vastgoed steeds verder.
Door mee te bewegen met de dynamiek in onze organisatie en de samenleving en door jezelf te blijven ontwikkelen behoud je jouw frisse en kritische blik. Wij ondersteunen en helpen jou daarbij met onder meer mogelijkheden voor training en opleiding.
Wat maakt jouw rol bijzonder?
Het RVB heeft de meest bijzondere vastgoedportefeuille van Nederland. Dagelijks zorgen de mensen van het RVB voor de huisvesting van onze collega’s van het Rijk. Het gaat daarbij niet alleen om kantoren, maar ook om gevangenissen, rechtbanken en kazernes. Om dit op een efficiënte en veilige manier te doen worden informatievoorziening en ICT steeds belangrijker: in plaats van een ondersteunende functie wordt ICT onderdeel van het primair proces.
Digitalisering is essentieel voor het realiseren van de strategie Koers van het RVB. Nieuwe digitale oplossingen zijn noodzakelijk om de productie te versnellen en binnen 5 jaar te verdubbelen. In 2026 is het RVB gestart met de implementatie van de DigiKoers, een andere manier van werken die versnelling zal realiseren in de digitale ondersteuning die het RVB nodig heeft voor de Koers doelstellingen. En in 2027 start binnen het RVB een zelfstandige directie Digitalisering. De I-control functie moet binnen deze context nog verder worden vormgegeven. Juist daarvoor hebben wij jouw expertise nodig om een hoger niveau te bereiken. Op welke manier organiseren we de verbinding tussen de directie Digitalisering, Planning en Control en het primair proces?
Met de beantwoording van deze en andere vraagstukken kan het RVB de juiste keuzes maken in complexe IT bedrijfsvoeringsvraagstukken. Zo draag jij bij aan een moderne en robuuste informatievoorziening bij het RVB.
Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je nog wat meer informatie over de inhoud van deze functie? Bel of app dan met Sander Jacobs, sectiehoofd planning en control A via 06 11 37 68 69.
Bij het RVB werk je aan het fundament van Nederland. Om dat werk goed en met vakmanschap te kunnen doen, krijg je ruimte om je te ontwikkelen, werk en privé goed te combineren en keuzes te maken in je arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast ben je prettig in de omgang en inhoudelijk scherp. Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving met complexe ICT-projecten en kunt daarbij net zo makkelijk snel en globaal als uitgebreid en gedetailleerd adviseren. Jouw werkzaamheden kun je uitstekend plannen en structureren. En je laat je niet ondersneeuwen in een omgeving van collega’s met een sterke mening.
De directie Financiën en Bestuursadvisering zorgt ervoor dat het Rijksvastgoedbedrijf zijn risico’s beheerst en financiën op orde heeft. We ondersteunen bij de sturing op de financiën en de beoogde doelen en resultaten. Zo realiseren we een recht- en doelmatig financieel beheer. We zijn adviserend, uitvoerend en controlerend, en we beschikken over specialistische competenties op het gebied van planning en control, accounting, auditing en risicomanagement.
De afdeling Planning en Control is onderdeel van de directie Financiën & Bestuursadvisering; beschouw de directie maar als het financiële geweten van het Rijksvastgoedbedrijf. Onze afdeling bestaat uit drie secties waarvan de medewerkers als dedicated controllers verbonden zijn aan de diverse directies van het Rijksvastgoedbedrijf. Daarbij ondersteunen de businesscontrollers het management van de directies op financieel-economisch gebied. De projectcontrollers ondersteunen bij de overall beheersing van de vaak complexe projecten. Met uitstekende opleidingsfaciliteiten zorgen wij ervoor dat we jouw enthousiasme blijven prikkelen en je jouw expertise verder kunt ontwikkelen.
Sectie A van de afdeling Planning & Control bestaat uit drie clusters. We vervullen de rol van concern control en zijn vanuit die hoedanigheid sparringpartner voor het management. Daarnaast hebben we twee teams business control bij de directies Strategie & Digitalisering (S&D) en Financiën & Bestuursadvisering (F&B). Ondanks het uiteenlopende werkveld vormen we met veertien collega’s een hecht en divers team waarin we ervaring combineren met de frisse kijk van starters. We werken in een informele sfeer, circa 50/50 thuis en op kantoor, kijken naar elkaar om en helpen elkaar als dat nodig is.
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.