Hybrid HR Lead for Dual Studio & Workshop — Amsterdam

Eginstill; Amsterdam; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Ruime vakantieregeling

Hybride werken

Job summary

Eginstill zoekt een ervaren HR-manager die twee uiteenlopende werkomgevingen verbindt: een creatieve designstudio en een ambachtelijke werkplaats. Je vormt het personeelsritme, coördineert werving & selectie, onboarding en verzuimopvolging, en geeft advies aan leiderschap.

Je werkt nauw samen met Head of Design & Sales en Head of Operations, beheert arbeidsvoorwaarden, AVG en ARBO, en ontwikkelt loopbaanpaden in een dynamische, premium omgeving in Amsterdam.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar ervaring in een brede HR-rol binnen een MKB-omgeving.
• Ervaring met zowel kantoor- als productie- of werkplaatsomgevingen.
• Goede operationele kennis van arbeidsrecht, Wet Poortwachter, AVG en ARBO-regelgeving.

Responsibilities

• Je bent het personele ankerpunt voor beide entiteiten: werving & selectie, onboarding, beoordelings- en ontwikkeltrajecten, en personeelsadministratie en verzuimopvolging.
• Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met design- en productieteams; je adviseert bij personele beslissingen en bewaakt het kader.
• Op beleidsvlak draag je bij aan arbeidsvoorwaarden, compliance rondom ARBO, AVG en Wet Poortwachter, en doorontwikkeling van het functiehuis en loopbaanpaden.
• Je begrijpt de verschillende culturen van een designstudio en een werkplaats en verbindt deze twee werelden zonder het Eginstill-DNA te verliezen.
• Je werkt samen met Head of Design & Sales en Head of Operations en bewaakt werving, beoordeling, ontwikkeling en verzuim.

Skills

Werving & selectie

Onboarding

Arbeidsrecht

AVG

ARBO

Re-integratie

Culturele fit

Education

HBO/WO HR-gerelateerde opleiding

Job description

Eginstill zoekt een ervaren HR-manager die twee uiteenlopende werkomgevingen verbindt: een creatieve designstudio en een ambachtelijke werkplaats. Je vormt het personeelsritme, coördineert werving & selectie, onboarding en verzuimopvolging, en geeft advies aan leiderschap.

Je werkt nauw samen met Head of Design & Sales en Head of Operations, beheert arbeidsvoorwaarden, AVG en ARBO, en ontwikkelt loopbaanpaden in een dynamische, premium omgeving in Amsterdam.