Hybrid Employee & Labour Relations Expert

Cosun Beet; Netherlands; Hybrid; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Standplaats Breda

Job summary

Cosun Beet Company zoekt een Employee & Labour Relations Expert om een samenhangende AR-strategie te ontwerpen en te structureren voor circa 4.000 FTE. Je zorgt voor tijdige naleving van wet- en regelgeving, werkt samen met HR-experts, HR Business Partners en het shared service centre en ondersteunt lijnmanagers en vakbonden.

Je vertaalt complex arbeidsrecht naar concrete kaders en advies en bewaakt de balans tussen organisatiedoelstellingen en medewerkersbelangen.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in HR, Arbeidsrecht of bedrijfskunde.
• 5–7 jaar ervaring in Employee & Labour Relations.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en cao’s.
• Sterke onderhandelings- en conflictbemiddelingsvaardigheden.
• Ruime ervaring in stakeholder management en samenwerking met vakbonden.
• Vaardigheid in analyseren van complexe arbeidsvraagstukken.
• Organisatiesensitiviteit en strategische visie op arbeidsrelaties.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de Employee & Labour Relations strategie.
• Leiden CAO-onderhandelingen en sociale vraagstukken.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleidskaders en processen.
• Adviseren en ondersteunen van businessgroepen bij arbeidsrelatiestrategieën.
• Beheren van onderhandelingen en voorstellen rondom AR-onderwerpen.
• Onderhouden van samenwerkingen met vakbonden en OR.
• Bevorderen van constructieve dialoog tussen organisatie en medewerkers.
• Zorgen voor consistente toepassing van beleid over businessgroepen en regio’s.
• Draagt bij aan professionele aanpak van arbeidsverhoudingen.

Skills

Onderhandelingsvaardigheden

Stakeholder management

Arbeidsrecht

Analytisch denken

Organisatie-sensitiviteit

Strategisch denken

Internationale context

Education

Bachelor- of masteropleiding in HR/Arbeidsrecht

Job description

Cosun Beet Company zoekt een Employee & Labour Relations Expert om een samenhangende AR-strategie te ontwerpen en te structureren voor circa 4.000 FTE. Je zorgt voor tijdige naleving van wet- en regelgeving, werkt samen met HR-experts, HR Business Partners en het shared service centre en ondersteunt lijnmanagers en vakbonden.

Je vertaalt complex arbeidsrecht naar concrete kaders en advies en bewaakt de balans tussen organisatiedoelstellingen en medewerkersbelangen.