Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
7people zoekt een People Operations Specialist om HR-processen en systemen bij klanten in te richten en te verbeteren. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen en regelt offboarding, contractwijzigingen en personeelsdossiers.
Daarnaast beheert je salarisadministratie, ziekteverzuim en visa-aanvragen, en werk je mee aan HRIS-implementaties, automatisering en dashboards voor managers. Je werkt zowel zelfstandig als in duo's aan diverse P&C-projecten en events.
People Operations Specialist bij 7people
De ideale rol als jij het leuk vindt om People Operations goed op te zetten en uit te voeren. Bij ons zet je je ervaring in bij meerdere start-ups en scale-ups, en help je ze met het inrichten van HR-processen en systemen. Zodat de medewerkerservaring steeds beter wordt!
We zijn 7people, een People & Culture consultancy uit Amsterdam. We helpen snelgroeiende bedrijven in hun volgende fase, met advies en ondersteuning op de hele employee journey. Daarnaast werken we voor mooie internationale bedrijven, met interim HR of projecten. Je wordt onderdeel van ons team van HR-consultants, die elkaar helpen met leren en groeien, en je kunt altijd rekenen op onze kennis en resources.
Als People Operations Specialist bied je onze klanten hands-on HR-ondersteuning, op project- of interimbasis. Elk HR-vraagstuk dat voorbijkomt pak je op, en meestal maak je het meteen efficiënter en leuker. Het is een brede rol:
Daarnaast werk je vaak mee aan P&C-projecten bij klanten, van performance en learning tot cultuur en employee engagement.
Dan ga je ook aan de slag met het implementeren en verbeteren van HRIS-systemen, automatisering en AI om handmatig werk te verminderen, en people dashboards met real-time inzichten voor managers.
Een zeldzame kans om je carrière in People & Culture in een stroomversnelling te brengen. Je ziet veel verschillende bedrijven, leert sneller dan waar dan ook en kunt doorgroeien in meerdere HR-richtingen, ook qua salaris en functie.
Op vrijdag werken we vaak samen op kantoor. Naast klantwerk inspireren we elkaar, vergroten we onze kennis, volgen we workshops, brainstormen we, leren we bij, lunchen we lekker samen en hebben we plezier. Zo bouwen we samen aan ons team, onze cultuur en jouw kennis.