Human Resources Manager

WILVO; Bergeijk; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Metaal & Techniek

Bonusregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Personeelsvereniging

Job summary

WILVO zoekt een ervaren HR-professional die een toekomstbestendige HR-organisatie vormgeeft en HR-strategie vertaalt naar operationele processen over Bergeijk en andere locaties.

Je leidt een HR-team van acht professionals, borgt AFAS/HR-processen en stuurt op samenwerking, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen een groeiende high‑tech maakorganisatie.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in HR, Organisatiekunde, A&O Psychologie of Bedrijfskunde.
• Minimaal 10 jaar brede HR-ervaring.
• Minimaal 3 jaar eindverantwoordelijke of leidinggevende HR-rol.
• Ervaring met HR-professionalisering en organisatieverandering.
• Ervaring met recruitment, personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur AFAS en Teamtailor.
• Bereidheid om 1 à 2 keer per maand in Nijkerk aanwezig te zijn.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-strategie binnen de verschillende locaties.
• Coachende leider die eigenaarschap stimuleert en richting geeft aan het HR-team.
• Verbindingen leggen tussen locaties en HR-processen om groei te ondersteunen.
• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling en personeelsplanning.

Skills

Leiderschap

Strategisch advies

HR-professionalisering

Recruitment

Organisatieontwikkeling

Communicatie

Personeelsplanning

Stakeholdermanagement

Education

Bachelor-/Masteropleiding in HR/Organisatiekunde/A&O-Psychologie/Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Teamtailor

Job description

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie binnen een ambitieuze high-tech maakorganisatie? Krijg jij energie van het professionaliseren van HR-processen, het verbinden van locaties en het realiseren van strategische HR-thema’s zoals recruitment, employer branding, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling?

Dan maken we graag kennis met je.

WILVO als jouw nieuwe werkgever

WILVO is met ruim 600 medewerkers al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in de productie van complexe parts, assemblies en transportoplossingen voor hoogwaardige sectoren zoals semiconductor, industrial automation, medtech, mobiliteit en energie.

Als one-stop-shop combineert WILVO ontwikkeling, engineering en geavanceerde productietechnologieën met aanvullende diensten zoals cleanroom assemblage en refurbishment. Dankzij langdurige klantrelaties, co-engineering en een sterke focus op kwaliteit speelt WILVO een belangrijke rol binnen de supply chain van haar klanten.

De afgelopen jaren heeft WILVO een sterke groei doorgemaakt, onder andere door strategische overnames. Hierdoor ontstaat een dynamische organisatie waarin volop wordt geïnvesteerd in mensen, technologie en processen.

Werken bij WILVO betekent werken in een professionele, financieel gezonde en ondernemende omgeving waar samenwerking, vakmanschap en betrokkenheid centraal staan.

Als HR Manager rapporteer je aan de directie en geef je leiding aan een HR-team van acht professionals: vier HR Business Partners, twee Recruiters en twee HR Support medewerkers.

De basis staat. HR-processen zijn geprofessionaliseerd, AFAS is geïmplementeerd en HR heeft een stevige positie binnen de organisatie. De volgende stap is het verder ontwikkelen van één uniforme en toekomstbestendige HR-organisatie voor alle locaties en bedrijfsonderdelen.

Je bent verantwoordelijk voor de HR-strategie binnen de verschillende locaties, waaronder Bergeijk, Nijkerk, Precision, Development en op termijn WILVO Deutschland. Daarbij vertaal je organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en zorg je voor verdere professionalisering van HR.

Je bent een coachende leider die eigenaarschap stimuleert, richting geeft aan het HR-team en zorgt dat strategische initiatieven daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Belangrijkste aandachtsgebieden:

Professionalisering van HR-processen

• Verder standaardiseren en optimaliseren van HR-processen;
• Doorontwikkeling van onboarding, gesprekscyclus, verzuimbeleid en medewerkerstevredenheid;
• Optimalisatie van AFAS-workflows;
• Borging van een efficiënte HR-administratie en salarisverwerking.

Organisatieontwikkeling en harmonisatie

• Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, beleid en werkwijzen;
• Verdere implementatie van functie- en salarishuis;
• Ondersteunen van organisatieveranderingen en groei.

Verzuim en complexe HR-casuïstiek

• Sparringpartner voor directie, management en HR-collega’s;
• Begeleiden van arbeidsrechtelijke dossiers, VSO’s en exittrajecten;
• Regie voeren op verzuimbeleid.

Business partnering en strategisch advies

• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;
• Actieve bijdrage leveren aan de verdere groei en continuïteit van WILVO.

Je bent een ervaren HR-professional die strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Je brengt structuur, creëert draagvlak voor verandering en weet mensen en locaties met elkaar te verbinden.

Je beschikt over een duidelijke visie op modern HR-management en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.

Verder beschik je over:

• Een bachelor- of masteropleiding in HR, Organisatiekunde, A&O Psychologie of Bedrijfskunde;
• Minimaal 10 jaar brede HR-ervaring;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke of leidinggevende HR-rol;
• Ervaring met HR-professionalisering en organisatieverandering;
• Ervaring met recruitment, personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur AFAS en Teamtailor;
• Bereidheid om 1 à 2 keer per maand in Nijkerk aanwezig te zijn;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Wat biedt WILVO?

WILVO biedt een uitdagende sleutelpositie binnen een groeiende en financieel gezonde organisatie waarin je direct impact hebt op medewerkers, management en organisatieontwikkeling.

Je werkt vanuit de nieuwe, hypermoderne locatie in Bergeijk, die een belangrijke rol speelt in de verdere groeistrategie van WILVO.

Daarnaast ontvang je:

• Een uitstekend salaris conform CAO Metaal & Techniek;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een actieve personeelsvereniging.

Samen bouwen aan de toekomst van WILVO? Dan komen we graag met je in gesprek.