Human Resource Manager – Stadscafé Spijker & Thomas

Van Boxtel Horeca; Eindhoven; On-site; EUR 45.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een dynamische horecagroep in Eindhoven zoekt een energieke HR Manager die talenten aantrekt en groepen ontwikkelt tot trotse ambassadeurs. Je verantwoordelijkheden omvatten het verzorgen van onboarding en HR-processen. De rol biedt een fulltime 38-uur contract en kans om echt impact te maken in de horeca.

Benefits

Werkplek midden in het bruisende hart van Eindhoven

Creatieve ruimte voor eigen ideeën

Hecht en enthousiast team

Qualifications

• Minimaal 4-6 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in de horeca of hospitality.
• Ervaring met onboarding en HR-processen zoals verlof en contracten.
• Geboeid door het ontwikkelen van talent en teams maakt je een sterke kandidaat.

Responsibilities

• Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
• Nieuw talent spotten en onboarding verzorgen.
• Ontwikkelingsgesprekken voeren en HR-processen regelen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Mensenkennis

Organisatievermogen

Flexibiliteit

Natuurlijk overwicht

Education

Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Stadscafé Spijker en Thomas Eindhoven hebben één missie: dé leukste en meest inspirerende werkgever in de horeca worden. En dat begint bij jou! Wij zoeken een energieke HR Manager die niet alleen de processen organiseert, maar vooral het team helpt groeien tot trotse ambassadeurs van onze hotspots in het hart van Eindhoven.

Over je nieuwe werkgever

Spijker bruist van gezelligheid: iedereen voelt zich er welkom voor een hapje, drankje of een goed gesprek. Bij Thomas draait het om beleving: cocktails, muziek en een sfeer die klopt tot in de details. Samen trekken we wekelijks duizenden bezoekers en dát kan alleen met een team dat staat als een huis. Een team waarin plezier, professionaliteit en gastvrijheid hand in hand gaan.

Jouw rol

Als HR Manager ben jij het gezicht achter de schermen dat bepaalt wie er voor de schermen schittert. Je haalt het beste talent binnen, zorgt voor een ijzersterk onboardingstraject en bouwt mee aan een cultuur waarin collega’s zich ontwikkelen tot échte gastheren en -vrouwen. Jij combineert mensenkennis met natuurlijk overwicht en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-zaken en strategisch meedenken op managementniveau.

Je gaat o.a.:

• Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers én leidinggevenden – van vragen tot advies.
• Nieuw talent spotten en zorgen dat we de juiste mensen aan boord krijgen.
• Onboarding en trainingen verzorgen die nieuwe collega’s meteen het Spijker & Thomas-DNA meegeven.
• Ontwikkelings- en evaluatiegesprekken voeren die motiveren en richting geven.
• HR-processen zoals verlof, contracten en personeelsmutaties soepel en correct regelen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Je brengt 4-6 jaar ervaring mee, bij voorkeur in een energieke sector als de horeca of hospitality.
• Je bent een doorpakker die energie krijgt van mensen en teams laten groeien.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en straalt natuurlijk overwicht uit.
• Je bent flexibel, representatief en houdt – net als wij – van gezelligheid.

Wat bieden ze jou?

Een:

• fulltime baan van 38 uur per week.
• werkplek midden in het bruisende hart van Eindhoven.
• sleutelrol met veel ruimte voor eigen ideeën en creatieve initiatieven.
• hecht en enthousiast team waarin werkplezier voorop staat.
• salaris dat past bij jouw ervaring en kennis.
• Kans om het verschil te maken in de mooie combinatie van Horeca & HR!!

Voor meer informatie kun je bellen met Paul van Boxtel op 06 23 75 89 25 of mailen naar [e-mail]

Heb je geen vragen maar wil je gewoon meteen reageren? Dat kan natuurlijk ook. Stuur je cv en motivatie naar Paul en je hoort zo snel mogelijk wanneer we in gesprek gaan.