HRM Stage | Zoetermeer

Laclinics; Zoetermeer; Remote; EUR 3,300 - 5,600; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding

Hoofdkantoor in Zoetermeer

Job summary

Leading Aesthetics Group zoekt vanaf februari 2027 een HRM-stagiair(e) voor ons hoofdkantoor in Zoetermeer. Je verdiept je in de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie terwijl je ook zelfstandig onderzoek doet.

Tijdens de stage draai je mee met dagelijkse HR-werkzaamheden, voer je een eigen onderzoeksopdracht uit en breng je aanbevelingen en adviezen voor HR-processen. Je werkt aan onboarding, administratie en beleidsontwikkeling en ondersteunt HR-communicatie.

Qualifications

• Je volgt een opleiding in HRM of Personeel & Arbeid.
• Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties.
• Je bent bereid om zelfstandig onderzoek te doen.

Responsibilities

• Draaien mee met dagelijkse HR-werkzaamheden.
• Uitvoeren van een eigen onderzoeksopdracht over leer- en ontwikkelingsbehoeften.
• Verzorgen van concrete aanbevelingen en een advies voor de organisatie.
• Ondersteunen bij onboarding en introductie van medewerkers.
• Ondersteunen bij HR-administratie en personeelsdossiers.
• Meedenken over HR-processen en -beleid.
• Ondersteunen bij interne HR-projecten.
• Meewerken aan communicatie rondom HR en medewerkers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nieuwsgierig

Zelfstandig onderzoek

Nauwkeurig en gestructureerd

Education

HRM-student

Job description

Ben jij een enthousiaste HRM-student die graag wil ontdekken hoe HR er in de praktijk uitziet? En vind je het interessant om niet alleen mee te werken binnen HR, maar ook zelfstandig onderzoek te doen? Dan hebben wij een mooie stageplek voor jou!

Voor ons hoofdkantoor in Zoetermeer zijn wij vanaf februari 2027 op zoek naar een HRM-stagiair(e) die zich gaat verdiepen in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.

Leading Aesthetics Group is de eerste groep van toonaangevende, high-end esthetische klinieken in Nederland. We verenigen de absolute top van de esthetische geneeskunde en zetten samen een nieuwe, gezamenlijke standaard neer. Vanuit ons hoofdkantoor in Zoetermeer werken verschillende disciplines samen om onze organisatie verder te laten groeien.

Als HRM-stagiair(e) krijg je de kans om van dichtbij mee te maken hoe HR binnen een groeiende organisatie wordt vormgegeven.

Tijdens jouw stage draai je mee met de dagelijkse HR-werkzaamheden en krijg je daarnaast een eigen onderzoeksopdracht.

Een belangrijk onderdeel van jouw stage wordt het in kaart brengen van de opleidings- en ontwikkelingsbehoefte binnen onze organisatie.

Je onderzoekt onder andere:

• Waar medewerkers behoefte hebben aan opleiding, training en ontwikkeling;
• Welke ontwikkelbehoeften er per functie of afdeling zijn;
• Welke mogelijkheden er momenteel binnen de organisatie zijn om medewerkers te ontwikkelen;
• Waar eventuele verbeterpunten en kansen liggen;
• Hoe we leren en ontwikkelen structureler kunnen inzetten binnen Leading Aesthetics Group.

Je verzamelt hiervoor informatie door bijvoorbeeld gesprekken te voeren met medewerkers en leidinggevenden, enquêtes uit te zetten en bestaande informatie te analyseren. Uiterlijk vertaal je jouw bevindingen naar concrete aanbevelingen en een advies voor de organisatie.

Naast je onderzoek krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR-processen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Meewerken aan onboarding en introductie van nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij HR-administratie en personeelsdossiers;
• Meedenken over HR-processen en -beleid;
• Ondersteunen bij interne HR-projecten;
• Meewerken aan communicatie rondom HR en medewerkers.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw stage draai je mee met de dagelijkse HR-werkzaamheden en krijg je daarnaast een eigen onderzoeksopdracht.

Een belangrijk onderdeel van jouw stage wordt het in kaart brengen van de opleidings- en ontwikkelingsbehoefte binnen onze organisatie.

Je onderzoekt onder andere:

• Waar medewerkers behoefte hebben aan opleiding, training en ontwikkeling;
• Welke ontwikkelbehoeften er per functie of afdeling zijn;
• Welke mogelijkheden er momenteel binnen de organisatie zijn om medewerkers te ontwikkelen;
• Waar eventuele verbeterpunten en kansen liggen;
• Hoe we leren en ontwikkelen structureler kunnen inzetten binnen Leading Aesthetics Group.

Je verzamelt hiervoor informatie door bijvoorbeeld gesprekken te voeren met medewerkers en leidinggevenden, enquêtes uit te zetten en bestaande informatie te analyseren. Uiterlijk vertaal je jouw bevindingen naar concrete aanbevelingen en een advies voor de organisatie.

Naast je onderzoek krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR-processen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Meewerken aan onboarding en introductie van nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij HR-administratie en personeelsdossiers;
• Meedenken over HR-processen en -beleid;
• Ondersteunen bij interne HR-projecten;
• Meewerken aan communicatie rondom HR en medewerkers.

Wij zoeken een student die nieuwsgierig is naar mensen, organisaties en HR.

• Volgt een opleiding in de richting van HRM, Human Resource Management of Personeel & Arbeid;
• Start in februari 2027 met je stage;
• Bent beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week;
• Bent geïnteresseerd in leren & ontwikkelen en HR;
• Vindt het leuk om zelfstandig onderzoek te doen;
• Bent communicatief vaardig en durft op medewerkers en leidinggevenden af te stappen;
• Werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Bent nieuwsgierig en stelt graag vragen;
• Bent niet bang om met ideeën en verbeteringen te komen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een student die nieuwsgierig is naar mensen, organisaties en HR.

• Volgt een opleiding in de richting van HRM, Human Resource Management of Personeel & Arbeid;
• Start in februari 2027 met je stage;
• Bent beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week;
• Bent geïnteresseerd in leren & ontwikkelen en HR;
• Vindt het leuk om zelfstandig onderzoek te doen;
• Bent communicatief vaardig en durft op medewerkers en leidinggevenden af te stappen;
• Werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Bent nieuwsgierig en stelt graag vragen;
• Bent niet bang om met ideeën en verbeteringen te komen.

Een stage waarin je veel kunt leren én daadwerkelijk iets kunt bijdragen.

• Een zelfstandige onderzoeksopdracht met een concreet vraagstuk binnen HR;
• Begeleiding vanuit HR;
• De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een groeiende organisatie;
• Een kijkje in verschillende HR-processen en disciplines;
• Ruimte om eigen ideeën en initiatieven aan te dragen;
• Een stageplek op ons hoofdkantoor in Zoetermeer;
• Een professionele en informele werkomgeving;
• Een passende stagevergoeding.

Ben jij vanaf februari 2027 beschikbaar en lijkt het jou leuk om jouw HRM-stage te combineren met een concreet onderzoek naar leren en ontwikkelen binnen een organisatie?

We vinden het belangrijk dat een sollicitatie van beide kanten goed voelt. Daarom nemen we de tijd om elkaar te leren kennen en je een goed beeld te geven van de functie, onze organisatie en de mensen met wie je gaat werken. Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure eruitziet.

Sollicitatie beoordelen

Na ontvangst bekijken we jouw sollicitatie en beoordelen we of jouw ervaring en achtergrond aansluiten bij de functie.

Is er een mogelijke match? Dan nemen we telefonisch contact met je op. We bespreken je motivatie, ervaring en verwachtingen.

Online kennismaken

Zijn we na de telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een online kennismaking. Zo leren we elkaar beter kennen en vertellen we je meer over de functie en Leading Aesthetics Group.

Persoonlijk kennismaken

Is er een goede match? Dan volgt een persoonlijke kennismaking op locatie, bijvoorbeeld in één van onze klinieken.

Vervolg & aanbod

Afhankelijk van de functie kan een vervolggesprek of meeloopmoment onderdeel zijn van de procedure. Is de match van beide kanten goed? Dan bespreken we de vervolgstappen en doen we je graag een passend aanbod.