HRM adviseur

Gemeente Hoeksche Waard; Maasdam; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een gemeente in Nederland zoekt een HRM-adviseur om teammanagers te ondersteunen met HR-vraagstukken en projecten. De ideale kandidaat heeft een HBO of WO-opleiding en ervaring als HRM-adviseur. Het salaris ligt tussen de € 3742 - € 5519 per maand en er zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden en uitgebreide ontwikkelmogelijkheden.

Benefits

Volledige reiskostenvergoeding

Individueel Keuzebudget (IKB)

Flexibele werktijden

28 vakantiedagen

Trainingen en opleidingen

Qualifications

• Afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Ervaring als HRM-adviseur.
• Vaardigheden in projectleiding en het schrijven van voorstellen.

Responsibilities

• Aanpakken van verschillende HRM-vraagstukken en het adviseren van teammanagers.
• Projectleider zijn van diverse HRM-projecten.
• Signaleren van knelpunten en het aanbrengen van oplossingen.

Skills

HRM kennis

Projectleiderschap

Adviseren

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Contracturen: 24 uur

Locatie: gemeentehuis Maasdam

Salarisindicatie: € 3742 - € 5519

Waar kom je te werken?

Het team HRM bestaat uit 11 enthousiaste collega’s, waarvan 4 specialisten HRM, 4 adviseurs HRM, een strategisch adviseur HRM, een ambtelijk secretaris en een organisatieadviseur. Als team HRM hebben we een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de organisatie. Dit doen we o.a. door het ontwikkelen van de juiste HRM-instrumenten (zoals SPP, gesprekscyclus) en goed adviseren. Belangrijke thema’s hierbij zijn Groei & ontwikkeling, Duurzame inzetbaarheid en employer branding die op onze HRM-kalender staan. Ook pak je een aantal projecten als projectleider op of neem je deel aan projectgroepen. Dit doe je samen met medewerkers uit het eigen team of andere teams in de organisatie. Je werkt voor verschillende teams, waarbij jij dagelijks de teammanagers adviseert en ondersteunt. Ook ga je op onderzoek uit en bedenk je creatieve oplossingen op verschillende vraagstukken vanuit de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je gaat aan de slag met verschillende HRM-vraagstukken en vertaalt dit naar voorstellen aan teammanagers en directie en/of collega’s;
• Je adviseert en ondersteunt teammanagers bij het HRM-beleid. Om dit goed te kunnen doen begrijp je ook de inhoudelijke uitdagingen van het team en wat op HRM gebied nodig is om de resultaten te behalen;
• Je bent projectleider van verschillende HRM-projecten;
• Je signaleert knelpunten, bespreekt deze en draagt concrete oplossingen aan;
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van HRM-instrumenten.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• Je hebt ervaring als adviseur binnen HRM;
• Je weet hoe je een HRM project leidt en voorstellen aan management en directie schrijft;
• Je kan je verplaatsen in het politiek-bestuurlijke speelveld en voelt aan wanneer je je advies/mening het beste door kunt zetten. Je regelt je eigen portefeuille goed en zorgt ervoor dat je alles in beeld hebt. Je staat voor je advies, verdedigt deze op verbindende wijze en bent flexibel om mee te denken met de uitdagingen van de ander. Natuurlijk ben je serieus in je werk, maar tussendoor wat ontspanning en lachen met collega’s is voor jou net zo belangrijk.

Waarom kies je voor ons?

Onze Organisatie Denkt Vooruit En Bereidt Zich Actief Voor Op De Toekomst. We Zijn Blij Met Collega’s Die Initiatief Tonen En Verantwoordelijkheid Durven Nemen. Je Krijgt De Ruimte Om Jezelf Te Laten Zien Én Jezelf Te Blijven Ontwikkelen. Natuurlijk Zetten We Daar Ook Graag Iets Tegenover. Daarom Kun Je Rekenen Op Aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat minimaal € 3742,00 en maximaal € 5519,00 (schaal 10, HR21 adviseur IV) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,00 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

Herken jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel! Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel.

Vragen?

Neem dan contact met ons op via [e-mail] of bel 088 – 6471868.

Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 90.000 inwoners.

Meer over de Hoeksche Waard

Martin Roobol
Teammanager

Deel Deze Vacature

Deel deze vacature op Facebook
Deel deze vacature op X
Deel deze vacature op LinkedIn
Deel deze vacature via WhatsApp

Solliciteren

Bekijk ook de andere vacatures

Voor ieder wat wils.

Terug naar het overzicht

Hoe het is om te werken bij gemeente Hoeksche Waard?

Bekijk onze video en leer meer over onze organisatie.

Bekijk video