HR Transformation Manager – Financial Services Change Leader

Kpmgnederland; Amstelveen; Hybrid; EUR 57,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel pensioen

30 vakantiedagen

Hybride werken

Leaseauto of mobiliteitsregeling

Laptop en iPhone

Opleidingen en trainingen

Diverse netwerken en vitaliteitsiniti¬

Job summary

KPMG Nederland zoekt een ervaren manager voor het HR Transformation team. Je combineert HR-transformatie-expertise met projectleiding en commerciële verantwoordelijkheid, gericht op de Financial Services-markt.

Je stuurt projectteams aan, vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen en bouwt lange termijn klantrelaties op. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in consulting of HR-transformatie, en beschikt over kennis van HR operating models en digitale HR-oplossingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in consulting, Workforce en/of HR-transformatie of een vergelijkbare HR-adviesrol, bij voorkeur binnen de FS-markt.
• Begrip van de FS-markt en transformatievraagstukken in banking, verzekeren of pensioenen.
• In staat om een strategische people agenda te vertalen naar concrete Workforce oplossingen met impact.
• Kennis van HR operating models, HR-processen en/of digitale HR-oplossingen zoals HRIS, service delivery of analytics.
• In staat analyses om te zetten in concrete adviezen en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus.
• Vloeiende spreek- en schrijvaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiding geven aan projectteams en commerciële verantwoordelijkheid dragen.
• Adviezen geven aan klanten over toekomstbestendige HR-organisaties in de FS-markt.
• Vertalen van analyses naar heldere aanbevelingen en samenwerken met klanten en collega’s aan transformaties.

Job description

KPMG Nederland zoekt een ervaren manager voor het HR Transformation team. Je combineert HR-transformatie-expertise met projectleiding en commerciële verantwoordelijkheid, gericht op de Financial Services-markt.

Je stuurt projectteams aan, vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen en bouwt lange termijn klantrelaties op. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in consulting of HR-transformatie, en beschikt over kennis van HR operating models en digitale HR-oplossingen.