Manager HR Transformation - Financiële Sector

Kpmgnederland; Amstelveen; Hybrid; EUR 57,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel pensioen

30 vakantiedagen

Hybride werken

Leaseauto of mobiliteitsregeling

Laptop en iPhone

Opleidingen en trainingen

Diverse netwerken en vitaliteitsiniti¬

Job summary

KPMG Nederland zoekt een ervaren manager voor het HR Transformation team. Je combineert HR-transformatie-expertise met projectleiding en commerciële verantwoordelijkheid, gericht op de Financial Services-markt.

Je stuurt projectteams aan, vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen en bouwt lange termijn klantrelaties op. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in consulting of HR-transformatie, en beschikt over kennis van HR operating models en digitale HR-oplossingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in consulting, Workforce en/of HR-transformatie of een vergelijkbare HR-adviesrol, bij voorkeur binnen de FS-markt.
• Begrip van de FS-markt en transformatievraagstukken in banking, verzekeren of pensioenen.
• In staat om een strategische people agenda te vertalen naar concrete Workforce oplossingen met impact.
• Kennis van HR operating models, HR-processen en/of digitale HR-oplossingen zoals HRIS, service delivery of analytics.
• In staat analyses om te zetten in concrete adviezen en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus.
• Vloeiende spreek- en schrijvaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiding geven aan projectteams en commerciële verantwoordelijkheid dragen.
• Adviezen geven aan klanten over toekomstbestendige HR-organisaties in de FS-markt.
• Vertalen van analyses naar heldere aanbevelingen en samenwerken met klanten en collega’s aan transformaties.

Job description

In het HR Transformation team werken we samen met klanten aan toekomstbestendige (HR) organisaties. Voor deze rol ligt een duidelijke focus op de Financial Services-markt, waar organisaties te maken hebben met complexe transformatievraagstukken, veranderende wet- en regelgeving, digitalisering en hoge verwachtingen rondom talent, skills en employee experience. We helpen klanten bij het ontwikkelen van HR-strategieën, het herinrichten van operating models en processen, het verbeteren van employee experience en het selecteren en implementeren van digitale HR-oplossingen. Daarbij combineren we inhoudelijke HR-kennis met data, technologie en veranderkundige expertise.

Als manager binnen ons team combineer je inhoudelijke expertise op het gebied van Workforce en HR transformatie met projectleiding en commerciële verantwoordelijkheid. Je zet jouw ervaring in de FS-markt in om klanten te adviseren over toekomstbestendige (HR)organisaties en begeleidt hen bij het realiseren van duurzame verandering. Je stuurt projectteams aan, vertaalt analyses naar heldere aanbevelingen en werkt samen met klanten en collega's aan impactvolle transformaties. Daarnaast coach je collega's in hun ontwikkeling, bouw je aan langdurige klantrelaties en draag je bij aan het uitbreiden van onze proposities en projectportfolio.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in consulting, Workforce en/of HR-transformatie of een vergelijkbare HR-adviesrol, bij voorkeur binnen de FS-markt.
• Je begrijpt de dynamiek van de FS-markt en hebt ervaring met transformatievraagstukken binnen bijvoorbeeld banking, verzekeren of pensioenen.
• Je begrijpt hoe je een strategische people agenda vertaalt naar concrete Workforce oplossingen die impact maken.
• Je hebt kennis van HR operating models, HR-processen en/of digitale HR-oplossingen zoals HRIS, service delivery of analytics.
• Je kunt analyses omzetten in concrete adviezen en schakelt gemakkelijk met stakeholders op verschillende niveaus.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, omdat je werkt in Nederlandstalige én internationale klantomgevingen.

Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.

• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.