HR Transformation & AI Leader

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Amsterdam; Hybrid; EUR 110,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

34 vakantiedagen

Hybride werken

Mobiliteitsbudget

OpenUp wellbeing platform

Trainingen en opleidingen

Job summary

EY zoekt een Manager HR Transformation & Technology die grootschalige HR-transformaties leidt en HR-operating models ontwerpt. Je werkt in Amsterdam, hybride, met collega’s in een open en vertrouwde cultuur die altijd streeft naar excellentie in digitale HR en AI-gedreven oplossingen.

Je begeleidt ontwerp- tot implementatieprojecten, ontwikkelt proposities, onderhoudt klantrelaties en coacht teams. Een sterke combinatie van HR-expertise en technologie-gedreven visie is vereist.

Qualifications

• Master’s degree and minimum 6 years experience in a consulting- or project environment.
• Experience with HR technology, digital HR transformations and/or HR-system implementations.
• Experience leading large transformation programs and managing project teams.
• Experience with HR operating models, HR service delivery, process optimization or HR-organization design.
• Strong knowledge of HR processes and how technology can support and improve them.
• Ability to advise clients on complex HR transformations and HR-function design.
• Proactive attitude, building relationships and contributing to EY's growth.
• Strong communication and stakeholder management in complex organizations.
• Knowledge of AI, automation and digital HR solutions.
• Excellent Dutch and English language skills (speaking and writing).
• Thought leadership experience (publications, talks) is a plus.

Responsibilities

• Begeleiding van grootschalige HR-transformaties en HR-operating models.
• Lead ontwerp- en implementatieprojecten, inclusief planning en budgetbewaking.
• Adviseren van organisaties bij toekomstbestendige HR-organisaties en dienstverlening.
• Analyseren en optimaliseren van end-to-end HR-processen.
• Selectie en optimalisatie van HR-systemen en HR-technologie-oplossingen.
• Ontwerpen en faciliteren van workshops over HR-transformatie en technologie.
• Verbinding met klanten en proactieve relatie- en business development.
• Bijdragen aan proposities, offertes en klantpitches.
• Coachen en ontwikkelen van consultants en senior consultants.
• Doorontwikkeling van EY HR-propositie met AI en automatisering.

Skills

HR technology

HR operating models

Stakeholder management

Project leadership

AI & automation in HR

Dutch & English proficiency

Thought leadership

Client advisory

Proactive mindset

Communication skills

Education

Master's degree in a relevant field

6+ years relevant experience

Job description

EY zoekt een Manager HR Transformation & Technology die grootschalige HR-transformaties leidt en HR-operating models ontwerpt. Je werkt in Amsterdam, hybride, met collega’s in een open en vertrouwde cultuur die altijd streeft naar excellentie in digitale HR en AI-gedreven oplossingen.

Je begeleidt ontwerp- tot implementatieprojecten, ontwikkelt proposities, onderhoudt klantrelaties en coacht teams. Een sterke combinatie van HR-expertise en technologie-gedreven visie is vereist.