HR-Transformatie & Talentstrategie Consultant

Accenture; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel werken

Korting op Accenture aandelen

Laptop en telefoon

Mobiliteitsbudget

Maandelijkse onkostenvergoeding

Job summary

Accenture is een toonaangevend adviesbureau en zoekt een HR Transformation Consultant binnen de Talent & Organization-praktijk om publieke organisaties te helpen strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en HR-transformatie vorm te geven.

Je adviseert directies en HR-leiders over instroom, doorstroom en behoud, ontwikkelt talentprogramma’s en creëert werkomgevingen waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en betrokken blijven.

Qualifications

• Masteropleiding in HRM/Organisatiekunde of gelijkwaardig.
• 3–6 jaar ervaring met talentmanagement en HR-projectmanagement in publieke sector.
• Ervaring met strategisch HR, personeelsplanning en capaciteitsmanagement.
• Competentie- en leer-ontwikkelprogramma’s ontwerpen en implementeren.
• Effectieve adviesvaardigheden op directie- en bestuursniveau.
• Datagedreven HR-analyses en innovatieve werkwijzen.
• Inzicht in bestuurlijke, politieke en organisatorische context.

Responsibilities

• Ontwerpen en uitvoeren van talentstrategie en HR-transformatie voor publieke organisaties.
• Advies aan directies en HR-leiders over instroom, doorstroom en behoud.
• Ontwikkelen van talentprogramma’s en werkomgevingen die ontwikkeling stimuleren.
• Begeleiden HR-transformaties van processen tot datagedreven personeelsbeheer.

Skills

Strategisch HRM

Talentmanagement

Organisatieontwikkeling

Leiderschap & Cultuur

Data-driven HR | analytics

Projectmanagement

Communicatie op managementniveau

Education

Masteropleiding

Tools

HR analytics tools

Job description

Accenture is een toonaangevend adviesbureau en zoekt een HR Transformation Consultant binnen de Talent & Organization-praktijk om publieke organisaties te helpen strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en HR-transformatie vorm te geven.

Je adviseert directies en HR-leiders over instroom, doorstroom en behoud, ontwikkelt talentprogramma’s en creëert werkomgevingen waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en betrokken blijven.