HR Tech Consultant – Implementatie & Advies in HR Software

Uitzendbureau; Utrecht; On-site; EUR 39,060 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3500–4500 bruto/maand

13e maand

28 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget 300–600 euro/maand

Individueel Keuzebudget 450 euro/maand

Opleidingsbudget 2400 euro/jaar

Pensioen ASR

OpenUp toegang

Kleine team, veel vrijheid

Job summary

Daywize zoekt een HR Tech Consultant voor 32-40 uur per week. Je werkt aan HR-processen, adviseert klanten en bouwt samen met partners aan duurzame oplossingen die onze HR-software sterker maken.

Je hebt HBO-werk- en -denkniveau, minimaal 3 jaar relevante ervaring in consultancy/implementatie en affiniteit met HR-processen en HR-software. Je werkt zelfstandig, neemt ownership, en past in een platte organisatie waar teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan.

Qualifications

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een consultancy-, implementatie- of projectmatige omgeving.
• Affiniteit met HR-processen en HR-software.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende klanten en projecten.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en denkt in oplossingen.
• Je voelt je prettig binnen een organisatie waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.

Responsibilities

• Implementeren en configureren van HR-software.
• Begeleiden van implementatieprojecten van begin tot eind.
• Adviseren over de inrichting en optimalisatie van HR-processen.
• Verzorgen van trainingen voor klanten en partners.
• Meedenken over nieuwe functionaliteiten en verbeteringen.
• Ondersteunen van klanten bij complexe functionele vraagstukken.

Skills

Analytisch

Communicatief sterk

Verantwoordelijkheid nemen

Zelfstandig werken

Samenwerken

Education

Hbo-werk- en denkniveau

Job description

Daywize zoekt een HR Tech Consultant voor 32-40 uur per week. Je werkt aan HR-processen, adviseert klanten en bouwt samen met partners aan duurzame oplossingen die onze HR-software sterker maken.

Je hebt HBO-werk- en -denkniveau, minimaal 3 jaar relevante ervaring in consultancy/implementatie en affiniteit met HR-processen en HR-software. Je werkt zelfstandig, neemt ownership, en past in een platte organisatie waar teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan.