HR Teamlead

Staffplanning; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tot € 5.500

Prestatiebonus tot maandsalaris

Een jaarcontract met uitzicht op vast

Pensioenregeling

25 vakantiedagen + 10 extra dagen bij-

Reiskostenvergoeding

Max. 40% thuiswerken

Ontwikkelplan en opleidingen

Moderne werkomgeving + fitnessruimte

Job summary

Interconnect zoekt een HR Teamlead die het HR-team aanstuurt en directie en management adviseert. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en bent sparringpartner voor strategische HR-doelstellingen.

Je initieert en begeleidt HR-projecten, bewaakt HR-processen en arbeidsrecht, en onderhoudt relaties met externe partijen. Het hoofdkantoor is in ’s-Hertogenbosch; tot 40% thuiswerken is mogelijk; arbeidsvoorwaarden omvatten een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in HR of Personeel & Organisatie.
• Enkele jaren relevante ervaring als HR Teamlead of HR Business Partner.
• Actuele kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Aansturen, begeleiden en coachen van het HR-team.
• Adviseren van directie en management over tactische en operationele HR-vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de HR-strategie.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten en verbetertrajecten.
• Deelnemen aan het periodieke teamleidersoverleg en overleg met de ondernemingsraad.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en arbeidsrecht en deze vertalen naar passend beleid.
• Onderhouden van contacten met externe partijen, waaronder de arbodienst en salarisadministrateur.
• Beheren en actualiseren van HR-documentatie, waaronder het functie- en salarishuis en het bedrijfsreglement.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

HR-advies

Arbeidsrecht kennis

Samenwerken

Education

HBO-opleiding HRM of Personeel & Organisatie

Job description

Voor Interconnect, een toonaangevende Nederlandse aanbieder van data- en clouddiensten, is Staffplanning op zoek naar een ervaren en ondernemende HR Teamlead. Een mooie kans voor een HR-professional die graag een team aanstuurt, het management adviseert en HR-processen verder professionaliseert.

De functieAls HR Teamlead geef je leiding aan het HR-team van Interconnect, bestaande uit een HR Business Partner en twee HR-medewerkers. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Business Support.Samen zorgen jullie voor goed functionerende HR-processen op het gebied van instroom, doorstroom, uitstroom, verzuimmanagement, personeelsplanning en performance management.Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management en vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partner, die zich voornamelijk richt op de teamleiders binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Aansturen, begeleiden en coachen van het HR-team.

• Adviseren van directie en management over tactische en operationele HR-vraagstukken.

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de HR-strategie.

• Initiëren en begeleiden van HR-projecten en verbetertrajecten.

• Deelnemen aan het periodieke teamleidersoverleg en overleg met de ondernemingsraad.

• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en arbeidsrecht en deze vertalen naar passend beleid.

• Onderhouden van contacten met externe partijen, waaronder de arbodienst en salarisadministrateur.

• Beheren en actualiseren van HR-documentatie, waaronder het functie- en salarishuis en het bedrijfsreglement.

Wie ben jij?

Interconnect zoekt een praktische, communicatief sterke en resultaatgerichte HR-professional die zowel op tactisch als operationeel niveau kan schakelen.Je hebt plezier in het begeleiden van collega's, weet mensen mee te nemen in veranderingen en voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen.Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of Personeel & Organisatie.

• Enkele jaren relevante ervaring als HR Teamlead, HR Business Partner of in een vergelijkbare functie.

• Actuele kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.

• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling.

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat biedt Interconnect?

Je komt terecht bij een stabiel en groeiend familiebedrijf waar professionaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Voor zeer ervaren kandidaten is een hoger salaris bespreekbaar.

• Een jaarlijkse prestatiebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een goede pensioenregeling waarbij Interconnect gemiddeld twee derde van de premie betaalt.

• 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om maximaal 10 extra dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.

• Mogelijkheid om maximaal 40% van de contracturen vanuit huis te werken.

• Een persoonlijk ontwikkelplan en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een moderne werkomgeving in het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch, met een lunch-/werkcafé, gaming room en skybar.

• Een eigen fitnessruimte met moderne apparatuur en groepslessen onder begeleiding van een professionele trainer.

• Regelmatige teamactiviteiten, waaronder een zomer-BBQ, game nights, vitaliteitsdagen en teamuitjes.

Over Interconnect

Interconnect is een Nederlands familiebedrijf dat sinds 1995 actief is in de wereld van IT-infrastructuur, datacenters en clouddiensten. Met ongeveer 130 medewerkers en eigen Tier III-datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven levert Interconnect veilige en betrouwbare IT-oplossingen aan onder andere managed service providers, softwarebedrijven en zakelijke eindgebruikers. De organisatie speelt een belangrijke rol in de digitale infrastructuur van Nederland en combineert technologische expertise met de betrokkenheid en korte communicatielijnen van een familiebedrijf.