HR-talentprogramma

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Zoetermeer; On-site; EUR 33,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Startsalaris 2.979–3.225 €

Telefoon & laptop

NSCard of kilometervergoeding

Ontwikkeling 4 uur/wk

Job summary

Compagnon biedt een nationaal HR-talentprogramma waarbij startende HR-professionals direct een vast contract krijgen en een startsalaris van €2.979–€3.225 bruto per maand. Je volgt een tweejarige, geïntegreerde leerlijn met persoonlijke coaching, vaardigheidstrainingen en een NS Business Card (privégebruik mogelijk).

Tijdens het programma ontwikkel je tot allround HR-adviseur door praktijkervaring bij diverse opdrachtgevers in profit, non-profit en overheid.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma in HR.
• Minimaal zes maanden HR-ervaring.
• Rijbewijs B en auto wordt als pré genoemd.

Skills

Persoonlijk leiderschap

Education

HBO-diploma HR

Job description

HR-talentprogramma - Landelijk - €2.979 - €3.225 per maand

• Direct een contract voor onbepaalde tijd (36-40 uur) én een aantrekkelijk startsalaris van €2.979,- tot €3.225,- bruto per maand.
• Vaste leerlijn van 2 jaar via het Ontwikkelhuis, inclusief persoonlijke coaching, vaardigheidstrainingen én een NS Business Card (ook privé).
• Direct waardevolle ervaring opdoen met afwisselende opdrachten in de profit, non-profit en overheid.

De functie

Je hebt je hbo-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?

Dit HR-talentprogramma helpt je die 'next step' te maken!

Geen losse trainingen, maar een doorlopende leerlijn van twee kalenderjaren waarin alles samenkomt:

Dit HR-talentprogramma is gericht op het versnellen van de ontwikkeling van (startende) HR-professionals met een afgeronde hbo-opleiding door een combinatie van:

• Persoonlijk leiderschap
• Inhoudelijke verdieping
• Leren in de praktijk
• Begeleiding

In twee jaar ontwikkel je je, terwijl je werkt, tot een stevige allround HR-adviseur met impact.

Je start met een goede onboarding bij Compagnon en gaat daarna direct aan de slag bij verschillende organisaties, waar je ervaring opdoet in uiteenlopende werkomgevingen, profit, non-profit en overheid. We zoeken naar opdrachten die passen bij de fase waarin je je bevindt. Zo blijf je je ontwikkelen.

Je kunt aan de slag met dit programma als je minimaal zes maanden in een functie hebt gewerkt op het terrein van HR (eventueel als stage).

Tijdens het HR-talentprogramma volg je, samen met andere startende HR-professionals, het bijbehorende opleidingsprogramma, dat speciaal door het Ontwikkelhuis voor HR & Leiderschap, werd opgezet. Zo komen verdieping en praktijk continu samen.

Je persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden krijgen veel aandacht. Met persoonlijke coaching en een intensieve module gericht op persoonlijk leiderschap werk je actief aan jouw groei als professional. Het opleidingsprogramma volg je volledig binnen je werkweek, zodat leren en werken echt hand in hand gaan.

Heb je een relevante hbo-diploma HR op zak, heb je minimaal zes maanden ervaring in een functie op het terrein van HR (eventueel stage) en herken je jezelf in onderstaand persoonsprofiel?

• Persoonlijk leiderschap

Dan bieden wij jou de juiste omgeving om je te ontwikkelen tot all-round HR-adviseur.

Verder vragen wij:

Het bezit van een rijbewijs B en auto is een pre, want zo ben je flexibel inzetbaar bij verschillende opdrachtgevers.

Je kunt jaarlijks tot en met 1 december, op meerdere momenten instromen voor dit programma. De opleiding zelf start in de maand januari.

Het aanbod

Wij bieden jou:

• Een intensief en leerzaam HR-talentprogramma: de ideale (door)start van jouw HR-carrière.
• Mooie opdrachten in diverse sectoren en die passen bij de fase waarin je je bevindt.
• Een contract voor onbepaalde tijd op basis van 36 of 40 uur per week.
• Een startsalaris tussen € 2.979 en € 3.225 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een telefoonvergoeding en laptop.
• Keuze uit een NS Business Card (voor zakelijk én privégebruik) of een kilometervergoeding.
• Gemiddeld 4 uur per week voor ontwikkeling via het Ontwikkelhuis.

Ook de vakgroepen, cursussen, masterclasses en trainingen van het Compagnon College zijn voor jou beschikbaar. We geven je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat jij jouw HR-carrière gericht kunt vormgeven.

Belangrijk om te weten: met dit opleidingsprogramma ga je een commitment aan van twee jaar. Zo bouwen we samen gericht aan jouw ontwikkeling én impact als HR-professional.

De organisatie

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management - en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Met een sterk netwerk van ruim 40.000 HR-professionals helpt de organisatie zowel profit- als non-profitorganisaties en Overheid bij het realiseren van hun ambities.

Vanaf de oprichting staat één overtuiging centraal: samenwerken kan en moet anders. Bij Compagnon draait het om partnerschap, elkaar benaderen als echte compagnons. Die manier van werken zie je terug in de cultuur: open, betrokken en met ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen hier de vrijheid om zichzelf te zijn en zich continu te ontwikkelen in hun vak.