HR-support medewerker (24 - 32 uur)

PROO; Leiden; Hybrid; EUR 29,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Gedeeltelijk thuiswerken

Uitzicht op vast contract

Job summary

PROO zoekt een HR-support medewerker (24–32 uur) met focus op personeels- en salarisadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor schooldirecteuren en het HR-team en werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering.

Je hebt kennis van de CAO Primair Onderwijs en Visma, voert administratieve processen accuraat uit en levert managementrapportages. Het aanbod is een tijdelijk contract met uitzicht op vast, gedeeltelijk thuiswerken en een bruto maandsalaris volgens CAO PO OOP-8 bij een 0,6–0,8

Qualifications

• HR-ondersteuning en salarisadministratie ervaring in onderwijs
• Kennis van CAO Primair Onderwijs
• Accuraat en klantvriendelijk handelen

Responsibilities

• Advies bieden over CAO- en salaris gerelateerde vragen
• Eerste aanspreekpunt voor mutaties in Visma en personeelsadministratie
• Ondersteunen bij verzuim en UWV-contacten
• Bijdragen aan verbetering interne HR-processen en -procedures
• Maken van managementrapportages

Skills

HR-support

Salarisadministratie

Visma

Klantgericht

Education

MBO/HBO niveau

PDL-diploma (pre)

Tools

Visma

Job description

PROOisop zoek naar eenHR-support medewerker (24 – 32 uur)

met focus op personeels-en salarisadministratie

Enthousiaste en deskundige HR-support medewerker gezocht!

Benjij de accurate en hulpvaardige collega die het eerste aanspreekpunt is van onze schooldirecteuren en het HR-team? Krijg jij energie van support bieden aan scholen en interne processen verbeteren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Organisatie

Het stafkantoor van PROO, het schoolbestuur voor openbaar primair en speciaal onderwijs in Leiden en Leiderdorp, zoekt een ervaren HR-support medewerker voor de afdeling HR-support. Deze afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de Manager Bedrijfsvoering.Je werkt nauw samen met de andere HR-support medewerker, HR-adviseurs en schooldirecteuren. Het stafkantoor is gevestigd in Leiderdorp.

De rol

We zoeken een verbindende schakel die directeuren ontzorgt bij personeelsvragen. Je kerntaak is het fungeren als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen over de CAO Primair Onderwijs en de personeels- en salarisadministratie in Visma.

Je draagt zorg voor een correcte en tijdige afhandeling van administratieve processen.

Je combineert grondige kennis van salarisadministratie en van de CAO PO met een dienstverlenende houding. Je durft knelpunten aan te kaarten en op te lossen. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage aan onze ambitie om een lerende gemeenschap te zijn waarwe van en met elkaar leren. En je zorgt ervoor dat onze collega’s op de scholen kunnen focussen op het bieden van verdraaid goed onderwijs.

Werkzaamheden

• Je ondersteunt schooldirecteuren en HR-adviseurs door te adviseren over CAO- en salaris gerelateerde vragen
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot mutaties in het personeelsadministratiesysteem Visma
• Je voert operationele taken uit op het gebied van verzuim en monitort de contacten met het UWV
• Proactief bijdragen aan de verbetering van interne HR-processen en -procedures
• Het (mede) verzorgen van managementrapportages

Wij verwachten

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau, een PDL-diploma is een pre
• Ervaring in personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen het onderwijs; ervaring met Visma is een plus
• Kennis van de CAO Primair Onderwijs;
• Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te behouden in een dynamische omgeving
• Je bent accuraat en klantvriendelijk
• Je denkt mee in kansen voor verbeteringen

Wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng op het snijvlak van administratieve ondersteuning, het doen van verbetervoorstellen en het faciliteren van werkprocessen, binnen een organisatie die koerst op werkplezier voor iedereen
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Een bruto maandsalarisinCAO PO OOP-8, met bijbehorende arbeidsvoorwaarden
• Een werktijdfactor van0,6 - 0,8(24-32uur per week)
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
• Startdatum liefst per direct, uiterlijk per 1 december 2026.

Sollicitatie

Interesse? Herken je je in dit profiel en wil je samen met ons werken aan verdraaid goed onderwijs? Solliciteer uiterlijk13 september 2026 via [e-mail].

Vermeld in je e-mail de functietitel:HR-support medewerker.

Voeg je motivatiebrief en cv toe.

Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagmiddag 17 september of maandagochtend 21 september en het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 22 september.

Vragen?

Neem contact op met:

Antonello Carta, Manager Bedrijfsvoering

Telefoon: 06 1160 8416

E-mail: [e-mail]