HR-Stagiair(e) Recruitment

Eshuis Accountants en Adviseurs; Almelo; On-site; EUR 7,800 - 8,900; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €750,- bruto p/m

Reiskostenvergoeding €0,35/km

Lunch op kantoor

Job summary

Eshuis Accountants en Adviseurs zoekt een HR-stagiair(e) Recruitment om ons HR-team te versterken. Je werkt mee met de recruiter en collega’s aan vacatures, werving en studentenevenementen vanuit Almelo/Enschede, met af en toe aanwezigheid op Amersfoort en Groningen.

Je krijgt ruimte om te leren en eigen ideeën in te brengen. Je maakt deel uit van een informeel maar professioneel team, met flexibele uren tussen 07:30 en 09:00 uur en een stagevergoeding.

Qualifications

• Je volgt een HRM-opleiding en bent vanaf februari op zoek naar een meewerkstage.
• Ervaring met recruitment is niet nodig.
• Je bent enthousiast, sociaal en leergierig.

Responsibilities

• Schrijven en verbeteren van vacatureteksten en onze ‘Werken bij’-website.
• Contact hebben met sollicitanten en deelnemen aan sollicitatiegesprekken.
• Meedenken over employer branding en recruitmentcampagnes.
• Zoeken en benaderen van kandidaten.
• Bijhouden van onze talentpool en helpen bij banenmarkten en studentenevenementen.
• In kaart brengen van processen en ondersteuning bij verbeteringen.
• Meedenken over zichtbaarheid van Eshuis voor toekomstige collega’s.

Job description

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek waarin je echt meewerkt en bijdraagt aan fiscale vraagstukken? Bij Eshuis krijg je alle ruimte om te leren, te groeien én jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel maar informeel team.

Voor onze HR-afdeling zijn we vanaf februari op zoek naar een enthousiaste HR-stagiair(e) met een sterke interesse in recruitment.

• HR-Stage Recruitment
• Stage/afstuderen
• Student
• HBO
• Almelo, Enschede
• 24-32 uur

De functie in het kort

Bij Eshuis krijg je niet alleen een kijkje achter de schermen van recruitment, maar draai je echt mee. Je gaat ervaren hoe het is om kandidaten te spreken, vacatures te schrijven, deel te nemen aan evenementen en banenmarkten, mee te denken over campagnes en ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Dus, deins je niet terug voor een spontaan praatje en stap je makkelijk op mensen af? Lees dan verder!

Wat ga je doen tijdens je stage?

Als stagiair(e) recruitment werk je nauw samen met onze recruiter en de andere collega’s uit ons HR-team. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schrijven en verbeteren van vacatureteksten en onze ‘Werken bij’-website;
• Contact hebben met sollicitanten en het aansluiten bij sollicitatiegesprekken;
• Meedenken over employer branding en recruitmentcampagnes;
• Het zoeken en benaderen van kandidaten;
• Het bijhouden van onze eigen talentpool;
• Helpen bij banenmarkten en activiteiten voor studenten;
• Het in kaart brengen van processen en het ondersteunen bij de verbetering hiervan;
• Meedenken over hoe we Eshuis nóg beter zichtbaar maken voor toekomstige collega’s;
• En natuurlijk: ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven!

Je krijgt de kans om verschillende kanten van recruitment te ontdekken en steeds meer zelfstandig op te pakken.

Wat bieden we jou?

Een stage waarin je niet alleen meekijkt, maar echt meedoet. Je krijgt goede begeleiding, veel ruimte om te leren en de vrijheid om met je eigen ideeën te komen. Je wordt onderdeel van ons HR-team en werkt voornamelijk vanuit Almelo en Enschede. Af en toe ben je ook te vinden op onze kantoren in Amersfoort en Groningen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een stagevergoeding van €750,- bruto per maand op basis van een fulltime stage;
• Een reiskostenvergoeding van €0,35 per kilometer;
• Een leerzame en uitdagende stageplek binnen een betrokken HR-team;
• Persoonlijke begeleiding van een mentor die jou helpt om jezelf te ontwikkelen;
• Elke werkdag een lekkere, goed verzorgde lunch op kantoor – geen lege broodtrommelstress!;
• Sportieve voordelen via Eshuis Actief, zoals bootcamp en CrossFit;
• Flexibele werktijden waarbij je start tussen 07:30 en 09:00 uur;
• Een cultuur waarin werkplezier, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan.

Wat breng jij mee?

Je volgt een HRM-opleiding en bent vanaf februari op zoek naar een meewerkstage. Ervaring met recruitment is niet nodig. We vinden het vooral belangrijk dat je:

• Enthousiast wordt van recruitment en het werken met mensen;
• Sociaal en communicatief bent;
• Nieuwsgierig en leergierig bent;
• Zelf initiatief durft te nemen;
• Het leuk vindt om creatief mee te denken.