HR stagiair(e)

Nedflex; Avenhorn; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Part time

Job summary

Amarant Bakkers biedt een afwisselende HR-stage waar je direct bijdraagt aan werving, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers.

Je onderzoekt hoe we het interne opleidingsaanbod versterken en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid binnen een groeiende organisatie. Stageactiviteiten richten zich op communicatie, salarisadministratie en HR-processen.

Qualifications

• Gevraagd: HBO-opleiding in HRM/Marketing/Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• quality?
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je werkt graag in dynamische omgeving en toont verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Werving en selectie.
• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Functiehuis en rolverdeling.
• Opleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Duurzame inzetbaarheid.
• Medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Interne communicatie.
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
• Salarisadministratie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Nauwkeurig

Hands-on mentaliteit

Teamwerk

Leergierigheid

Verantwoordelijkheid

Education

HBO-opleiding in HRM/Marketing/Food Innovation/Commercie/Bedrijfskunde

Job description

Functie

Als HR-stagiair(e) bij Amarant Bakkers lever je een actieve bijdrage aan diverse bedrijfsprocessen, met een focus op (interne) communicatie, personeelswerving en medewerkerstevredenheid. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische en groeiende organisatie.

Werkzaamheden

Je rapporteert direct aan de HR-directeur en krijgt een veelzijdig takenpakket, waarbij je je voornamelijk richt op in- en doorstroomprocessen. Ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijke pijlers binnen Amarant Bakkers. Tijdens je stage onderzoek je hoe deze verder versterkt kunnen worden en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het interne opleidingsaanbod.

Dit is wat jij gaat doen

• Werving en selectie
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Functiehuis en rolverdeling
• Opleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Duurzame inzetbaarheid
• Medewerkerstevredenheidsonderzoeken
• (Interne) communicatie
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
• Salarisadministratie

Dit is wat jij nodig hebt

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM, Marketing, Food Innovation, Commercie, Bedrijfskunde of een soortgelijke richting
• Meewerkstage van 20 weken of een duaal studiejaar
• Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken
• Je bent leergierig en voelt je snel verantwoordelijk
• Je bent communicatief sterk en hebt goede schriftelijke vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je hebt een passie voor brood!

Dit bieden wij

• Een afwisselende en inspirerende stage in een professionele omgeving
• Veel verantwoordelijkheden en leerzame ervaringen binnen het HR-team
• Mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief brood en andere lekkernijen vanuit onze bakkerijen aan te schaffen