HR Stage

SGB‑SMIT Group; Nijmegen; Remote; EUR 4,500 - 5,600; Part time

Job summary

Royal SMIT Transformers zoekt een enthousiaste HR-stagiair die meewerkt aan diverse HR-projecten zoals welzijn, retentie en strategische personeelsplanning in Nijmegen. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, neemt initiatief en werkt aan praktische oplossingen.

Als derdejaars HBO-student HRM krijg je de kans om direct bij te dragen aan actuele HR-vraagstukken en ervaring op te doen in een technische productieomgeving met een internationaal karakter. Interesse?

Qualifications

• Je bent een derdejaars hbo-student HRM (of vergelijkbaar).
• Gedreven, nieuwsgierig en proactief.
• Je kunt zelfstandig werken maar werkt ook graag samen.

Responsibilities

• Meewerken aan verschillende HR-projecten zoals welzijn, retentie en strategische personeelsplanning.
• Draag bij aan initiatieven en vertaal ideeën naar concrete acties.
• Onderzoeken en verbeteren van processen binnen HR.

Skills

Initiatief nemen

Analytisch denken

Organiseren

Education

HBO HRM (derdejaars)

Tools

MS Office

Excel

Job description

HR-stage: Geen koffie halen, maar écht impact maken!

Ben jij een derdejaars hbo-student HRM met frisse ideeën, een gezonde dosis nieuwsgierigheid en zin om écht iets bij te dragen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Bij Royal SMIT Transformers in Nijmegen krijg je de kans om niet alleen mee te kijken op een HR-afdeling, maar vooral om zelf aan de slag te gaan. We zoeken een enthousiaste, ondernemende student die graag initiatief neemt, kritisch durft mee te denken en het leuk vindt om ideeën om te zetten in concrete acties.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage werk je mee aan verschillende HR-projecten die er binnen onze organisatie écht toe doen. Denk bijvoorbeeld aan:

Gezonde en vitale medewerkers

Hoe zorgen we ervoor dat onze collega's gezond, fit en met plezier aan het werk blijven? Je helpt bij het uitrollen en opvolgen van ons Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Maar daar stopt het niet! Je denkt ook mee over wat we met de uitkomsten kunnen doen en welke initiatieven bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Medewerkers behouden én betrokken houden

Nieuwe collega's vinden is belangrijk, maar goede collega's behouden misschien nog wel belangrijker! Wat maakt dat medewerkers graag bij ons werken? En wat kunnen we doen om dat zo te houden? Je onderzoekt, bedenkt creatieve initiatieven en helpt ons retentiebeleid verder vorm te geven. Jouw frisse blik is daarbij meer dan welkom!

De juiste mensen, op de juiste plek, op het juiste moment

Hoe zorgen we ervoor dat we niet alleen vandaag, maar ook over vijf jaar voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden hebben? Je helpt bij het opzetten en inrichten van onze Strategische Personeelsplanning (SPP). Van het verzamelen van informatie tot het ontwikkelen van een praktische aanpak waarmee we écht vooruit kunnen kijken.

Wat maakt deze stage zo leuk?

• Bij ons krijg je geen kant-en-klare opdrachten waarbij alles al is bedacht. Integendeel!
• Je krijgt de ruimte om zelf ideeën aan te dragen en initiatieven te nemen.
• Je werkt aan actuele HR-vraagstukken die direct invloed hebben op onze medewerkers en organisatie.
• Je krijgt verantwoordelijkheid en de vrijheid om projecten zelfstandig op te pakken.
• Je werkt samen met enthousiaste HR-collega's die graag hun kennis en ervaring delen.
• Je ontdekt hoe veelzijdig HR is binnen een internationale, technische productieomgeving.

En misschien wel het belangrijkste: jouw werk verdwijnt niet in een bureaula, maar wordt daadwerkelijk gebruikt!

Wie zoeken wij?

Je bent een derdejaars hbo-student HRM (of een vergelijkbare opleiding) en:

• Je bent nieuwsgierig, enthousiast en neemt graag initiatief.
• Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken, te organiseren en te verbeteren.
• Je durft vragen te stellen en komt met eigen ideeën.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook graag de samenwerking op.
• Je houdt van een uitdaging en vindt het leuk om van een idee iets concreets te maken.
• Je hoeft echt nog niet alles te kunnen of te weten. Als je maar zin hebt om te leren, initiatief toont en met ons mee wilt bouwen!

Wie zijn wij?

Royal SMIT Transformers is een internationale organisatie in Nijmegen waar hoogwaardige transformatoren worden ontwikkeld en geproduceerd. Achter die indrukwekkende techniek staan natuurlijk onze mensen. En juist daar speelt HR een belangrijke rol!

Binnen ons HR-team werken we aan onderwerpen zoals recruitment, medewerkersontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en het behouden van onze collega's.

Klinkt dit als jouw stage?

Bij Royal SMIT draait alles om mensen en ontwikkeling. Tijdens jouw stage krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht mee te werken aan uitdagende projecten. Je komt terecht in een betrokken team met fijne collega’s die hun kennis graag met je delen. Samen maken we impact en zorgen we ervoor dat jij je tijdens je stage helemaal 'de koning te rijk' voelt bij Royal SMIT Transformers B.V.

Heb je vragen over de stage of wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Niek Sterenborg via [phone] of [e-mail].

Jouw ideeën kunnen zomaar onze volgende HR-verbetering worden!