HR Stagair

ZICHT Consultants; Utrecht; Hybrid; EUR 6,100 - 7,300; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €600 per maand

Trainingen via Academy

Fijne werkplek in Utrecht (hybride)

Job summary

ZICHT Consultants zoekt een HR & Talent-stagiair (hbo/wo) die vanaf januari/februari 2027 meedoet in een ambitieus groeiend consultancybureau. Je draait mee in de dagelijkse HR-praktijk en werkt aan een eigen verbeterproject.

Je onderzoekt arbeidsvoorwaarden, loyaliteit, recruitment en medewerkerstevredenheid; je krijgt ruimte voor initiatief en eigen ownership, met begeleiding van de HR Lead en HR Operations.

Qualifications

• Derde- of vierdejaars hbo- of wo-student.
• Studierichting HR gerelateerd zoals Human Resource Management.
• Nieuwsgierig, analytisch en proactief.
• Start in januari of februari 2027.

Responsibilities

• Onderzoeken en verder ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden en salarisschalen.
• Medewerkerstevredenheidsonderzoek inzichtelijk maken.
• Verbeteren van recruitmentproces en recruitmentplan.
• Andere HR- en talentvraagstukken binnen groeiende organisatie.

Job description

HR & Talent-stagiair (hbo/wo) | Start januari/februari 2027

Wil jij ontdekken hoe HR er écht aan toegaat binnen een ambitieus en groeiend consultancybureau? Zoek je een stage waarin je niet alleen meeloopt, maar ook zichtbaar impact maakt? Dan is deze stage bij ZICHT iets voor jou.

Vanaf januari of februari 2027 zoeken we een HR & Talent-stagiair die energie krijgt van verbeteren, graag initiatief neemt en nieuwsgierig is naar alles wat mensen en organisaties laat groeien.

Over ZICHT

ZICHT helpt organisaties in de energie- en infrawereld om processen slimmer in te richten en digitale oplossingen te ontwikkelen. We begeleiden klanten van eerste idee tot succesvolle uitvoering — en blijven betrokken totdat het werkt.

Ook binnen onze eigen organisatie zijn we volop in ontwikkeling. We groeien hard en bouwen actief aan een sterke HR & Talent-aanpak. Juist daarom krijg jij de kans om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jouw ideeën om te zetten in concrete acties.

Wat ga je doen?

Je draait mee in de dagelijkse HR-praktijk en werkt daarnaast aan een eigen verbeterproject. Zo krijg je een breed beeld van het vak én lever je direct een waardevolle bijdrage. Afhankelijk van jouw interesses werk je bijvoorbeeld aan:

• Het onderzoeken en verder ontwikkelen van onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen.


• Ons medewerkerstevredenheidsonderzoek: inzicht krijgen in wat er leeft onder collega’s en hoe we daarop kunnen inspelen.


• Het verbeteren van ons recruitmentproces en recruitmentplan.


• Andere HR- en talentvraagstukken binnen een groeiende organisatie.

Je krijgt hierbij de ruimte om zelfstandig te werken, vragen te stellen en ownership te pakken. Heb je vanuit je opleiding een onderzoeksopdracht die je wilt combineren met een meewerkstage? Dan kijken we samen hoe we daar een mooie invulling aan kunnen geven.

Waarom deze stage interessant is

Bij ZICHT krijg je de kans om HR in de volle breedte te leren kennen. Je werkt niet vanaf de zijlijn mee, maar bent onderdeel van een team dat bouwt aan de toekomst van de organisatie. Dat betekent: veel leren, veel verantwoordelijkheid en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wie zoeken we?

• Je bent derde- of vierdejaars hbo- of wo-student.


• Je volgt bijvoorbeeld Human Resource Management, Personeelswetenschappen, Organisatiewetenschappen of Bedrijfskunde met een HR-richting.


• Je bent nieuwsgierig, analytisch en proactief.


• Je stelt vragen, neemt initiatief en komt graag met nieuwe ideeën.


• Je kunt starten in januari of februari 2027.

Wat bieden we jou?

• Een brede en leerzame HR-stage waarin je echt impact maakt.


• Intensieve begeleiding door onze HR & Talent Lead en het HR Operations-team.


• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.


• Een stagevergoeding van €600 per maand.


• Toegang tot trainingen via onze Academy.


• Deelname aan onze ZICHT-events en activiteiten.


• Een fijne werkplek in Utrecht, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.