HR Specialist - Start People

Jobster; Zoeterwoude; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend HR-bedrijf in Woerden zoekt een HR-support medewerker die de HR-manager ondersteunt met administratieve en organisatorische taken. Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt bij salarisadministratie en bent het aanspreekpunt voor medewerkers. Met een salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand en 25 vakantiedagen biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.

Benefits

25 vakantiedagen

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Informele cultuur

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol.
• Je communiceert professioneel, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je werkt discreet met gevoelige informatie.

Responsibilities

• Ondersteunen van de HR Manager met administratieve taken.
• Beheren van personeelsdossiers en ondersteuning bij salarisadministratie.
• Zorgen voor HR-rapportages en analyses van HR-data.

Skills

Administratief sterk

Professionele communicatie

Organisatievermogen

Oplossingsgericht

Education

HR-opleiding op MBO+ niveau

Job description

Overview

In deze rol ondersteun je de HR Manager met diverse administratieve en organisatorische taken. Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt bij salarisadministratie en zorgt voor nauwkeurige rapportages en analyses van HR-data. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van HR-beleid en ondersteun je bij performance management. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en helpt bij het stroomlijnen van interne processen. Je werkt vanuit ons kantoor in Woerden, samen met een klein en hecht HR-team.

Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je dagen zijn afwisselend, waarbij je zelfstandig werkt maar ook regelmatig samenwerkt met collega’s. Open communicatie en collegialiteit staan centraal, en je kunt altijd rekenen op ondersteuning van het team.

Wat je gaat doen

• Ondersteunen van de HR Manager met diverse administratieve en organisatorische taken.
• Beheren van personeelsdossiers en ondersteuning bij salarisadministratie.
• Zorgen voor nauwkeurige HR-rapportages en analyses van HR-data.
• Bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en ondersteuning bij performance management.
• Functie als aanspreekpunt voor medewerkers en helpen bij het stroomlijnen van interne processen.

Wat we bieden

• Een salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen om een gezonde werk-privébalans te behouden.
• Veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken in een open en informele cultuur.
• De kans om jezelf professioneel te ontwikkelen en door te groeien binnen een dynamische organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol.
• Je werkt en denkt op MBO+ niveau met HR-opleiding.
• Je communiceert professioneel, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent administratief sterk en organisatorisch goed onderlegd.
• Je werkt discreet met gevoelige informatie en bent oplossingsgericht.

Over het bedrijf

Gelegen in het charmante Woerden, biedt ons bedrijf een unieke combinatie van internationale ambitie en een lokaal Nederlands karakter. Als beursgenoteerd Amerikaans bedrijf weten we de voordelen van een grote organisatie te combineren met de warmte en collegialiteit van een kleinschalige werkomgeving. Onze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt nabij belangrijke snelwegen, wat reizen eenvoudiger maakt.

Het team

Je komt terecht in een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Met een HR Manager en één HR Coördinator werk je nauw samen aan uiteenlopende HR-processen. Het team kenmerkt zich door open communicatie, wederzijds respect en een gedeelde passie voor het optimaliseren van werkprocessen. Hier krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie.