HR Services medewerker

Auris Dienstverlening; Rotterdam; Hybride; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uitstekende arbeidsvoorwaarden cao PO

Eindejaarsuitkering 8.33%

Vakantiegeld 8%

Goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding €0,18/km

Onboardingprogramma tweedaags op eenEx

Trainingen via Auris Academie & GoodHā

Résumé du poste

Auris Dienstverlening zoekt een HR Service medewerker in Rotterdam die de HR-processen ondersteunt en eerste aanspreekpunt is voor vragen van collega’s. Je werkt aan administratieve en operationele HR-taken, met aandacht voor nauwkeurigheid en klantgerichte service.

Wij bieden een jaarcontract vanaf 1 januari 2027, met uitzicht op vast dienstverband en hybride werkmogelijkheden, inclusief onboarding en doorgroeimogelijkheden via Auris Academie en GoodHabitz.

Qualifications

• MBO/ HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de cao Primair Onderwijs en/of Gehandicaptenzorg is een pré.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsabilités

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s over arbeidsvoorwaarden, cao’s en bedrijfsregelingen.
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en verlof.
• Proactief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-regelingen en -procedures ter verbetering van HR-processen.

Connaissances

Klantgericht

Servicegericht

Communicatie

Formation

MBO/HBO niveau

Outils

AFAS

Description du poste

Wij zoeken binnen HR Services een nieuwe collega! Als HR Service medewerker ondersteun je Auris in Rotterdam bij uiteenlopende administratieve en operationele HR-taken. Je denkt graag mee, houdt van afwisseling en helpt collega’s snel en vriendelijk verder. Word jij onze nieuwe collega?

Dit ga je doen

Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een soepele en nauwkeurige werking van de HR-processen. Met een open en enthousiaste werkhouding ben jij het eerste aanspreekpunt, telefonisch en via de mail, voor HR-gerelateerde vragen van jouw collega's. Je ondersteunt de organisatie bij alle administratieve en operationele HR-gerelateerde taken, zoals het aanvragen en maandelijks controleren van bijvoorbeeld VOG’s en reiskosten. Tot slot draag je proactief bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-regelingen en -procedures om de HR-processen verder te optimaliseren.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s over arbeidsvoorwaarden, cao’s en bedrijfsregelingen.
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS, zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en verlof.
• Proactief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-regelingen en -procedures ter verbetering van HR-processen.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €2.832,00 en €3.984,00 (schaal 7) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract vanaf 1 januari 2027, voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een hecht en gezellig team van zeven collega’s. We houden van hard werken, maar ook van lachen tussendoor. Samen zorgen we voor een fijne sfeer waarin iedereen elkaar helpt en meedenkt. Met regelmaat gaan we met elkaar lunchen of sluiten we de week af met een borrel. Bij ons vind je een team dat betrokken, collegiaal en altijd in voor een beetje gezelligheid is!

Dit ben jij

Je hebt een open, servicegerichte en enthousiaste werkhouding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dankzij jouw nauwkeurigheid weet je collega’s professioneel te ondersteunen en denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen. Je schakelt moeiteloos tussen administratie en communicatie en haalt energie uit een dynamische werkomgeving.

Verder neem jij mee:

• MBO/ HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de cao Primair Onderwijs en/of Gehandicaptenzorg is een pré.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Is dit dé baan voor jou?

We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Reageren kan tot en met 30 november 2026. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Janelle Baan, Teamleider HRS, via [e-mail] of 06-38720313.

Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.