HR & Recruitment Consultant - Start People

Jobster; Roermond; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 2700–3120

Vakantiedagen 20

Vakantiegeld 8%

Persoonlijk budget 6%

Kwartaalbonus

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

SEU-certificaat

Salarisverhoging bij SEU

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People in Venlo/Roermond is op zoek naar een enthousiaste Recruiter/HR-consultant die kandidaten, flexmedewerkers en klanten aan elkaar weet te verbinden. Je voert intakegesprekken, inventariseert wensen en ondersteunt het sollicitatieproces van begin tot eind.

Daarnaast beheer je een klantenportfolio, schrijf je vacatures en verzorg je contracten en HR-administratie. Je werkt 32–40 uur, hybride, en krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en het SEU-certificaat te behalen.

Qualifications

• Behaald mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met recruitment, HR, administratie, klantcontact of een commerciële functie.
• Communicatief sterk en proactief, werkt nauwkeurig.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week.

Responsibilities

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Onderhouden en versterken van relaties met klanten.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over werk, contracten en planning.
• Verzorgen van contracten, personeelsmutaties en administratieve documenten.

Skills

Klantcontact

Recruitment ervaring

HR administratie

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Education

MBO+ of HBO

Job description

Wat je gaat doen

Als Recruiter of HR-consultant bij Start People verbind je mensen met werk en zorg je ervoor dat kandidaten, flexmedewerkers en klanten goed worden geholpen. Je voert gesprekken met kandidaten, brengt hun wensen en ambities in kaart en begeleidt hen gedurende het sollicitatieproces. Daarnaast onderhoud je contact met klanten, schrijf je vacatureteksten en zorg je ervoor dat contracten en andere administratieve werkzaamheden nauwkeurig worden verwerkt.

Ga je aan de slag als Recruiter in Venlo? Dan beheer je een eigen klantenportfolio binnen industrie en logistiek en bouw je sterke relaties op met vaste klanten. Als Recruiter in Roermond richt je je voornamelijk op vacatures binnen de publieke sector. Kies je voor de inhousefunctie als HR-consultant in Venlo? Dan ben je dagelijks aanwezig bij de klant, begeleid je flexmedewerkers en houd je je bezig met personeelsplanning, onboarding en HR-administratie.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je intakegesprekken en zoek je actief naar kandidaten, de andere dag bezoek je een klant, ondersteun je flexmedewerkers bij hun vragen of zorg je ervoor dat de personeelsplanning op orde is. Welke functie je ook kiest, je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, kansen te creëren en jouw rol op je eigen manier in te vullen.

Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Onderhouden en versterken van relaties met klanten;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over werk, contracten en planning;
• Verzorgen van contracten, personeelsmutaties en andere administratieve documenten;

Wat we je bieden

Natuurlijk mag je voor jouw inzet ook iets terugverwachten. Je komt terecht in een betrokken team, krijgt een goed inwerktraject en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, passend bij jouw ervaring;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra salaris of extra vrije dagen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en bedrijfsdoelstellingen;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een OV-vergoeding;
• De mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van de functie;
• Een netto thuiswerkvergoeding van €42 per maand;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en je SEU-certificaat te behalen;
• Na het behalen van je SEU-certificaat en een positieve beoordeling op vakvolwassenheid een salarisverhoging van 8%;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling.

Functie-eisen

Je krijgt energie van contact met mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet goed aan te voelen wat kandidaten, flexmedewerkers en klanten nodig hebben. Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen aan de beste match.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met recruitment, HR, administratie, klantcontact of een commerciële functie;
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt;
• Je bent proactief, betrokken en denkt in mogelijkheden;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Duitse taalvaardigheid is een mooie pré voor de functie in Venlo. Heb je ervaring als leidinggevende binnen de retail of horeca? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden we dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en aandacht voor inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Of je nu aan de slag gaat in Venlo of Roermond: je komt terecht in een betrokken team waarin hard werken, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Vanaf je eerste werkdag krijg je persoonlijke begeleiding en een goed inwerktraject. Zodra je bent ingewerkt, krijg je volop vrijheid en vertrouwen om jouw rol op je eigen manier in te vullen.

Enthousiast?

Wil jij werken binnen recruitment of HR, maar weet je nog niet precies welke functie het beste bij je past?

Tijdens een kennismaking bespreken we jouw ervaring, wensen en ambities en kijken we samen welke rol en locatie het beste bij jou aansluiten.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via [e-mail] of 06-30610491.

#Jobster