HR & Recruitment Consultant

Start People; Roermond; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People in Venlo/Roermond zoekt een Recruiter of HR-consultant die mensen aan een passende baan koppelt en kandidaten, flexmedewerkers en klanten uitstekend ondersteunt.

Je voert intakegesprekken, inventariseert wensen en ambities, onderhoudt relaties met klanten en publiceert aantrekkelijke vacatureteksten. Daarnaast verwerk je contracten en HR-administratie nauwkeurig en begeleid je kandidaten door het hele sollicitatieproces.

Qualifications

• Mbo+ of HBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met recruitment, HR, administratie of klantcontact.
• Proactieve en communicatieve houding.

Responsibilities

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Onderhouden en versterken van relaties met klanten.
• Begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.
• Ondersteunen van administratieve taken zoals contracten en mutaties.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Overzicht houden

Klantgerichtheid

Teamplayer

Rijbewijs B

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Education

Mbo+ of HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Recruiter of HR-consultant bij Start People verbind je mensen met werk en zorg je ervoor dat kandidaten, flexmedewerkers en klanten goed worden geholpen. Je voert gesprekken met kandidaten, brengt hun wensen en ambities in kaart en begeleidt hen gedurende het sollicitatieproces. Daarnaast onderhoud je contact met klanten, schrijf je vacatureteksten en zorg je ervoor dat contracten en andere administratieve werkzaamheden nauwkeurig worden verwerkt.

Ga je aan de slag als Recruiter in Venlo? Dan beheer je een eigen klantenportfolio binnen industrie en logistiek en bouw je sterke relaties op met vaste klanten. Als Recruiter in Roermond richt je je voornamelijk op vacatures binnen de publieke sector. Kies je voor de inhousefunctie als HR-consultant in Venlo? Dan ben je dagelijks aanwezig bij de klant, begeleid je flexmedewerkers en houd je je bezig met personeelsplanning, onboarding en HR-administratie.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je intakegesprekken en zoek je actief naar kandidaten, de andere dag bezoek je een klant, ondersteun je flexmedewerkers bij hun vragen of zorg je ervoor dat de personeelsplanning op orde is. Welke functie je ook kiest, je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, kansen te creëren en jouw rol op je eigen manier in te vullen.

Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Onderhouden en versterken van relaties met klanten;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over werk, contracten en planning;
• Verzorgen van contracten, personeelsmutaties en andere administratieve documenten;

Je krijgt energie van contact met mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet goed aan te voelen wat kandidaten, flexmedewerkers en klanten nodig hebben. Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen aan de beste match.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met recruitment, HR, administratie, klantcontact of een commerciële functie;
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt;
• Je bent proactief, betrokken en denkt in mogelijkheden;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Duitse taalvaardigheid is een mooie pré voor de functie in Venlo. Heb je ervaring als leidinggevende binnen de retail of horeca? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.