HR & Payroll Specialist - Flexible Hours & Growth

Blinck accountants & adviseurs; Heerhugowaard; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Blinck accountants & adviseurs zoekt een HR & Payroll specialist die verantwoordelijk is voor de volledige HR- en salarisadministratie. Je bewaakt tijdige, correcte processen, levert betrouwbare HR-gegevens en draagt bij aan compliance met wet- en regelgeving.

Je werkt samen met de HR Business Partner, verzorgt rapportages, onboarding en offboarding en optimaliseert HR-workflows met Nmbrs. Een proactieve, nauwkeurige aanpak past bij onze informele, collegiale cultuur.

Qualifications

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeel & Arbeid of Payroll.
• Minimaal 3 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie en kennis van arbeidsrecht en verzuim.
• Discreet, nauwkeurig en servicegericht.
• Analytisch en procesmatig sterk.
• Proactief, georganiseerd en prioriteiten stellen.
• Zelfstandig en in teamverband werken.
• Ervaring met Nmbrs is een pré.

Responsibilities

• Maandelijkse salarisverwerking in Nmbrs.
• Verwerken van declaraties, reiskosten en overige arbeidsvoorwaarden.
• Bewaken van de correcte toepassing van wet- en regelgeving.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en werkgeversverklaringen.
• Beheren van personeelsdossiers en mutaties.
• Ondersteunen onboarding en offboarding.
• Registratie en monitoring van ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter.
• Functioneel beheer van Nmbrs en optimalisatie van HR-processen.
• Maandelijkse HR-rapportages en managementinformatie voor directie en partners.

Skills

HR & Payroll

Analytisch denken

Nauwkeurig

Discreet

Education

MBO/HBO HRM/Personeel & Arbeid of Payroll

Tools

Nmbrs

Job description

Blinck accountants & adviseurs zoekt een HR & Payroll specialist die verantwoordelijk is voor de volledige HR- en salarisadministratie. Je bewaakt tijdige, correcte processen, levert betrouwbare HR-gegevens en draagt bij aan compliance met wet- en regelgeving.

Je werkt samen met de HR Business Partner, verzorgt rapportages, onboarding en offboarding en optimaliseert HR-workflows met Nmbrs. Een proactieve, nauwkeurige aanpak past bij onze informele, collegiale cultuur.