HR Partner

MijnAntonius; Sneek; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform FWG 60

Ontwikkeling en vakmatige groei

Eindejaarsuitkering 8,33%

GoodHabitz online trainingen

Collegialiteit en team

Onboarding programma

Korting aanvullende zorgverzekering /

Job summary

Antonius zoekt een HR Partner die als sparringpartner het management vooruit helpt met HR-thema’s en verandervraagstukken. Je werkt aan beleidsontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en implementatie van toekomstig HR beleid, met aandacht voor data-gedreven HR-rapportages.

Je beschikt over een HBO HRM-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een stevige adviesrol binnen een complexe zorgorganisatie. Je werkt nauw samen met Arbo, Verzuim en HR-services en krijgt ondersteuning van een 25-koppig

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring (5 jaar of meer) als adviseur in een complexe organisatie.
• Ervaring in verandertrajecten en het verbinden, overtuigen en laten groeien van mensen.
• Sparringpartner die daadkrachtig kan opereren en analytisch kan denken en handelen.
• Uitstekende adviesvaardigheden en draagvlak creëren.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden: sociaal, overtuigend, open en vriendelijk assertief.

Responsibilities

• Een veelzijdige HR-partner met een breed takenpakket die schakelt tussen strategie en operatie.
• Verantwoordelijk voor het adviseren van management en het vertalen van HR-beleid naar implementatie.
• Ondersteunen bij samenwerking in teams, leiderschapsontwikkeling en vernieuwende HR-oplossingen.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen doen over leiderschap en teamsamenwerking.
• Toepassen van actuele wet- en regelgeving en data-gedreven HR-rapportages.

Skills

HBO HRM

5+ jaar ervaring

Verandertrajecten

Sparringpartner

Adviesvaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden

Education

HBO HRM diploma

Job description

Antonius is constant in beweging. We groeien, vernieuwen en zetten continu stappen vooruit, elke dag opnieuw. Als HR Partner ben jij de resultaat- en relatiegerichte sparringpartner voor het management die vooruitkijkt, meedenkt en meedoet. Je verbindt mens en organisatie, geeft richting en uitvoering aan de doorontwikkeling van onze organisatie en weet beleid om te zetten in impact.Als HR Partner adviseer je gevraagd en ongevraagd het management over HR-thema’s en verandervraagstukken. Je bent hierin een stevige gesprekspartner met een kritische houding. Daarnaast ben je sterk in beleidsontwikkeling, relatieontwikkeling en het behalen van resultaten. Ook weet je knelpunten te signaleren en doe je voorstellen over leiderschaps- en teamontwikkeling en de toepassing en ontwikkeling van het HR beleid. Je beschikt over actuele kennis ten aanzien van wet- en regelgeving en ben jij als geen ander nieuwsgierig naar de toepassingen van data (en AI voor) HR management rapportages, sturen en besluiten.Binnen de organisatie werken we met een team van 5 HR partners, ieder met een eigen aandachtsgebied. Als kritische sparringpartner adviseer je leidinggevenden over hun eigen leiderschapsontwikkeling en de implementatie van toekomstig HR beleid in relatie tot de ontwikkelingen binnen en buiten Antonius. Je weet het management te inspireren, overtuigen en beïnvloeden waarbij je klantgericht bent en vooraf de verwachtingen afstemt. Je ondersteunt hen onder andere bij het versterken van de samenwerking binnen de teams, leiderschapsontwikkeling en draagt innovatieve en creatieve oplossingen aan waarbij je onze kernwaarden Toegankelijk, Toegewijd, Samen sterk en Vakmanschap niet uit het oog verliest.

Bij Antonius staat HR voor ‘Human Relations’. De afdeling is binnen Antonius de vanzelfsprekende partner voor ontwikkeling van mens en organisatie. En dat is waar het allemaal om draait: werken voor en met mensen. De afdeling is volop in ontwikkeling zodat we goed blijven aansluiten op de snelle veranderingen in de zorgwereld. Belangrijke hoofdthema’s zijn: Organisatie ontwikkeling, Verzuim & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Goed werkgeverschap en (Persoonlijk) Leiderschap.De HR Partners zijn onderdeel van het team HR. Naast de HR Partners bestaat de afdeling uit Arbo & Verzuim, Arbeidsmarktcommunicatie, (Digitaal) Leren & Ontwikkelen, HR Salaris & Advies en HR Service & Advies. Het team bestaat in totaal uit ca. 25 collega’s. Binnen HR werken we met klantteams, waarin de HR partner continu de afstemming zoekt met de specialistische collega’s om de dienstverlening aan de lijn optimaal te organiseren.Met een goede dosis humor en aandacht voor elkaar vormen we de basis van de HR afdeling. De afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en korte lijnen. Vakmanschap en werkplezier staan bij ons voorop. Daar horen veel vrijheden en het nemen van verantwoordelijkheden bij. Kansen om door te groeien en persoonlijke ontwikkeling, daar staat Antonius voor.

Wat breng je mee?

Als HR Partner heb je een veelzijdige functie met een breed takenpakket en weet je goed te schakelen tussen strategie en de dagelijkse operatie. Jij staat stevig in je schoenen en weet tegengas te geven. Je hebt een gezonde nieuwsgierigheid, bent energiek en pakt zaken grondig aan. Je kijkt met een frisse blik naar bestaande processen en grijpt mogelijkheden tot verbeteren als vanzelfsprekend aan. Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar
• Ruime ervaring (5 jaar of meer) in een stevige adviesrol binnen een complexe organisatie
• Ervaring in het begeleiden van verandertrajecten en in staat mensen te verbinden, te overtuigen en te laten groeien
• De vaardigheid om als sparringpartner daadkrachtig te opereren en in staat om analytisch te kunnen denken en handelen om tot resultaat te komen
• Uitstekende adviesvaardigheden en op een inspirerende manier draagvlak weten te creëren
• Sterke, interpersoonlijke vaardigheden: sociaal verbindend, overtuigingskracht, open en vriendelijk assertief

Wij bieden jou

• Salaris conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- tot maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
• Een gezellig team waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
• Een uitgebreid onboardingprogramma en een eigen buddy die jou tijdens je eerste periode wegwijs maakt binnen Antonius
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.