HR Partner

ROCKWOOL International A/S; Roermond; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

13e maand

25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Leasefiets

Bedrijfsrestaurant

Sportschoolbijdrage

Aanvullende ziektekostenverzekering

Job summary

ROCKWOOL Group zoekt een HR Partner die als strategisch businesspartner functioneert voor diverse onderdelen in Roermond. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers met focus op ontwikkeling, employability en data-gedreven HR-beslissingen.

Je werkt samen met Recruitment, L&D en HR Services om HR-processen naadloos te laten verlopen. Een HBO-diploma met minimaal 5 jaar HR-ervaring is gewenst; Nederlands en Engels zijn vereist.

Qualifications

• Gediplomeerd en ervaren: Afgeronde HBO-opleiding + minimaal 5 jaar allround HR-ervaring
• Taalvaardig: Nederlands en Engels zijn voor jou geen probleem

Responsibilities

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers – je bent de expert die hen helpt de juiste HR-keuzes te maken
• Talent & Development – je identificeert en ondersteunt het potentieel van mensen in jouw aandachtsgebied
• Proactief project-owner – je pakt mee HR-initiatieven op rond leiderschap, duurzame inzetbaarheid en gezond werken
• Partnership met specialisten – samen met Recruitment, L&D en HR Services zorg je voor naadloze HR-processen
• Employability – je zorgt er samen met managers voor dat onze medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar zijn en blijven
• Data-driven sturing – je levert heldere HR-rapportages en houdt de vinger aan de pols bij kritieke HR-indicatoren

Skills

Communicatief sterk

Pragmatisch

Teamspeler

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij de HR Partner die leidinggevenden en medewerkers werkelijk vooruithelpt? Wij zoeken iemand die HR niet ziet als administratie, maar als strategisch businesspartner. Jij bent de vertrouwde sparringpartner die luistert, adviseert, handelt en resultaat oplevert. Iemand die dicht bij de praktijk staat, problemen pragmatisch oplost en tegelijk HR-excellentie nastreeft. Als je graag eigenaar bent van HR-succes en met je voeten in de klei staat – dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze mooie kans!

De uitdaging die op je wacht

Als HR Partner bij onze site in Roermond word je het gezicht van HR voor diverse organisatieonderdelen – van productie tot engineering, van sales tot support. Je bent de go-to person voor leidinggevenden en medewerkers, die niet alleen vraagstukken oplost, maar ook preventief denkt en meedenkt aan oplossingen. Je werkt binnen een team van 5 HR Partners die samen de operationele HR verantwoordelijkheid dragen voor ±1.200 medewerkers. Jullie zijn de schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk – en jij bent daar dé verbindingsschakel naar jouw organisatieonderdelen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers – je bent de expert die hen helpt de juiste HR-keuzes te maken
• Talent & Development – je identificeert en ondersteunt het potentieel van mensen in jouw aandachtsgebied
• Proactief project-owner – je pakt mee HR-initiatieven op rond leiderschap, duurzame inzetbaarheid en gezond werken
• Partnership met specialisten – samen met Recruitment, L&D en HR Services zorg je voor naadloze HR-processen
• Employability – je zorgt er samen met managers voor dat onze medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar zijn en blijven
• Data-driven sturing – je levert heldere HR-rapportages en houdt de vinger aan de pols bij kritieke HR-indicatoren

Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Dit ben jij

• Gediplomeerd en ervaren: Afgeronde HBO-opleiding + minimaal 5 jaar allround HR-ervaring
• Communicatief sterk: je adviseert met integriteit en weet je stakeholders goed mee te nemen
• Pragmatisch en weerbaar: je bent omgevingssensitief, hebt geduld bij weerstand en bent niet snel afgeleid van je doel
• Teamspeler met impact: je werkt graag samen en levert in veranderende omgevingen resultaat
• Taalvaardig: Nederlands en Engels zijn voor jou geen probleem

Wat wij bieden

• Competitief salaris
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (bij fulltime)
• 13de maand en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling, inclusief 13 extra verlofdagen die wij in je pensioenregeling storten
• Leasefiets, bedrijfsrestaurant, sportschoolbijdrage & aanvullende ziektekostenverzekering
• Sterke, down-to-earth cultuur met echte teamspirit
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact

At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore.

Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference! http://www.rockwool.com/group/about-us/careers/