HR Operations Partner – Groei & Impact in Internationaal Team

BAS; Veghel; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

25 vakantiedagen

Spaar- en pensioenregelingen

Kilometervergoeding

Flexibele werktijden

Doorgroeimogelijkheden

BAS Fit-programma

Internationale werkomgeving

Teamuitjes en BAS-feest

Job summary

Bas is een toonaangevende automotive organisatie die haar HR-team versterkt met een HR Support specialist. Je fungeert als spil in operationele en administratieve HR-processen zodat HR Business Partners zich kunnen richten op strategisch advies.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers en coördineert HR-taken zoals urenregistratie, rapportages en mutaties. Je werkt nauw samen met collega’s en het management om groei en ontwikkeling mogelijk te maken.

Qualifications

• Affiniteit met operationele en administratieve HR-taken.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Initiatief, proactief en resultaatgerichte mindset.
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pré.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van managers en medewerkers.
• Ondersteunen van HR Business Partners bij administratieve afsluitingen (urenregistratie, rapportages en mutaties).
• Vacatureopvolging in AFAS en beheer van in- en uitdiensttreding.
• Verwerken van mutaties en opvolgingen op Verzuim en Verlof en uitstroom.
• Genereren van rapportages ter ondersteuning van HR-beslissingen.
• Samenwerken met Service Center en HR Projectmanager om HR-systemen en processen te verbeteren.
• Actief bijdragen aan HR-projecten en beleidswijzigingen.

Skills

Communicatief sterk

Nederlands & Engels

Nauwkeurig & gestructureerd

Initiatief & proactief

Samenwerken in dynamische omgeving

Operationele HR-taken

Education

MBO+/HBO denkniveau, HR richting

HRM of backoffice gerelateerde richting (voorkeur)

Tools

AFAS

Job description

Bas is een toonaangevende automotive organisatie die haar HR-team versterkt met een HR Support specialist. Je fungeert als spil in operationele en administratieve HR-processen zodat HR Business Partners zich kunnen richten op strategisch advies.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers en coördineert HR-taken zoals urenregistratie, rapportages en mutaties. Je werkt nauw samen met collega’s en het management om groei en ontwikkeling mogelijk te maken.