HR Operations Intern — Process Optimisation & Digitalisation (Remote)

Jdeprofessional; Utrecht; Hybrid; EUR 5,300 - 6,400; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

2 weken remote (EEA)

Betaalde vakantiedagen

Job summary

JDE Peet’s zoekt een HR Operations Stagiair voor het HR Operations-team in Utrecht. Je helpt bij day-to-day HR-activiteiten en ondersteunt bij analyse en verbetering van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je krijgt een stagevergoeding van €525 per maand en reiskostenvergoeding bij geen gratis OV.

Twee weken remote werken binnen Europa maakt deel uit van de stage. Je werkt in een team van 13 collega’s binnen Retail Business Unit, met opleiding en begeleiding van

Qualifications

• Studie: HBO- of WO-opleiding in relevante HR-velden.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve, teamgerichte instelling met gestructureerde werkaanpak.

Responsibilities

• Dagelijkse HR-werkzaamheden zoals inboeken van externe medewerkers en opstellen van werkgeversverklaringen.
• Bijdragen aan digitaliserings- en procesverbeteringsinitiatieven, zoals de HR-kennisbank.
• Ondersteunen van HR-communicatie en interne projecten.
• Analyseren van bestaande processen en aandragen van verbeterpunten.

Education

HBO- of WO-opleiding

Communicatie

Organisatiepsychologie

Human Resources

Administratief Medewerker

Job description

JDE Peet’s zoekt een HR Operations Stagiair voor het HR Operations-team in Utrecht. Je helpt bij day-to-day HR-activiteiten en ondersteunt bij analyse en verbetering van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je krijgt een stagevergoeding van €525 per maand en reiskostenvergoeding bij geen gratis OV.

Twee weken remote werken binnen Europa maakt deel uit van de stage. Je werkt in een team van 13 collega’s binnen Retail Business Unit, met opleiding en begeleiding van