HR Officer Zorg: impact, AFAS & Ontwikkeling

Cardiologie Centra Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen Zorg en Welzijn

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

29 vakantiedagen

Job summary

Cardiologie Centra Nederland zoekt een proactieve HR-medewerker die nauw samenwerkt met de HR Officers om de HR-achter- de schermen op orde te houden. Je regelt on- en offboarding, mutaties en HR-dossiers en werkt samen aan een efficiënte, overzichtelijke HR-basis voor around 650 collega’s.

Daarnaast werk je mee aan procesoptimalisaties met AFAS, draag je bij aan verzuim, ontwikkeling en HR-projecten, en pak je eigenaarschap in een dynamische zorgomgeving.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO/HBO-niveau, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie binnen een middelgrote organisatie.
• Ervaring met AFAS.
• Klant- en servicegerichte instelling.
• Beschikbaar op woensdag en/of vrijdag.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor on- en offboarding, mutaties en HR-dossiers.
• Zorg dragen voor een solide en goed georganiseerde HR-basis voor circa 650 collega’s.
• Procesverbeteringen doorvoeren en samenwerken met AFAS-consultant.
• Bijdragen aan thema’s zoals verzuim, ontwikkeling en HR-projecten.

Skills

AFAS

Klantgericht

HR administratie

Proactief

Education

MBO/HBO HRM of gerelateerd vakgebied

Tools

AFAS

Job description

Cardiologie Centra Nederland zoekt een proactieve HR-medewerker die nauw samenwerkt met de HR Officers om de HR-achter- de schermen op orde te houden. Je regelt on- en offboarding, mutaties en HR-dossiers en werkt samen aan een efficiënte, overzichtelijke HR-basis voor around 650 collega’s.

Daarnaast werk je mee aan procesoptimalisaties met AFAS, draag je bij aan verzuim, ontwikkeling en HR-projecten, en pak je eigenaarschap in een dynamische zorgomgeving.