HR Officer

Robert Bosch Group; Berkel en Rodenrijs; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in technologie zoekt een HR Officer om hun HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor HR-administratie, salarisverwerking en ga je bijdragen aan procesverbeteringen. Je krijgt de kans om te werken in een innovatieve omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werkpatronen en uitgebreide verlofdagen, maken deze functie een unieke kans.

Benefits

38 verlofdagen (25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen)

Een laptop en iPhone

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Qualifications

• Ervaring in HR-administratie of een verwant vakgebied.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Proactieve aanpak van probleemoplossing.

Responsibilities

• Uitvoeren van HR-administratie en personeelsmutaties.
• Ondersteunen van de salarisverwerking en waarborgen van datanauwkeurigheid.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

Skills

Organisatorische vaardigheden

Nauwkeurigheid

Interpersoonlijke vaardigheden

Education

MBO+ opleidingsniveau

Tools

AFAS

Microsoft Office Suite

Job description

Beschrijving van het bedrijf

Wie zijn wij?

We houden van ons bedrijf – en van onze leefomgeving. Elke dag werken onze toegewijde medewerkers aan de nieuwste technologieën om het leven van mensen te verbeteren en een veilige en duurzame samenleving op te bouwen. Volledige klantgerichtheid, passie, toewijding en technische bekwaamheid zijn slechts enkele van de woorden die ons dagelijkse werk beschrijven. Bosch Energy and Building Solutions creëert en levert intelligente gebouwoplossingen. Onze deskundige teams ontwerpen, realiseren en beheren, in overleg met onze klanten, oplossingen die de relatie tussen mensen en de gebouwen waarin ze zich bevinden opnieuw te definiëren. Help ons de toekomst van gebouwtechnologie vorm te geven in een gastvrije, inclusieve omgeving waar we samen groeien, van ons werk genieten en elkaar inspireren.

Functieomschrijving

HR Officer – De Ruggengraat van Ons HR-Team

Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en heb je een passie voor de basis van HR? Als onzeHR Officerben jij het kloppend hart van onze HR-operatie. Je ondersteunt de salarisadministratie, beheert personeelsgegevens en draagt bij aan de overgang naar één geïntegreerd HR-systeem.

Wat je gaat doen

• Uitvoeren van HR-administratie en personeelsmutaties
• Ondersteunen van de salarisverwerking en waarborgen van datanauwkeurigheid
• Beheren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Ondersteunen bij rapportages en compliance
• Bijdragen aan procesverbeteringen en systeemmigratie
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers

Kort samengevat:Jij bent de ruggengraat van het HR-team – je zorgt voor soepele processen, betrouwbare rapportages en continue verbetering van onze HR-werkzaamheden.

Kwalificaties en vaardigheden

• Opleidingsachtergrond: MBO+ opleidingsniveau, met ervaring in HR-administratie of een verwant vakgebied.
• Industrie-ervaring: Ervaring in een technisch-commerciële business unit van een multinational is een pluspunt.
• Taalvaardigheden: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Organisatorische vaardigheden: Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om meerdere taken en prioriteiten te beheren.
• Nauwkeurigheid: Hoog niveau van nauwkeurigheid en aandacht voor detail in alle taken.
• IT-vaardigheden: Vaardigheid in HR IT-systemen (AFAS) en Microsoft Office Suite. Ervaring met SAP is een pluspunt.
• Interpersoonlijke vaardigheden: Sterke interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus.
• Vertrouwelijkheid: Vermogen om gevoelige informatie discreet te behandelen en vertrouwelijkheid te bewaren.
• Proactief en ondersteunend: Proactieve aanpak van probleemoplossing en een ondersteunende houding ten opzichte van collega's en medewerkers.
• Flexibiliteit: Vermogen om zich succesvol aan te passen aan veranderende situaties en omgevingen.
• Rapportagelijn: Rapporteert aan de Senior Manager Human Resources.
• Team: Je maakt onderdeel uit van het HR-team, werkt nauw samen met HR business partners en de Payroll-afdeling.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Er wacht meer dan alleen een baan op je bij Bosch. We creëren de ideale omgeving voor jou, inclusief aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij onze focus op kwaliteit. Denk aan:

• Een competitief salaris op basis van jouw ervaring
• 38 verlofdagen (25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen)
• Een fulltime functie met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband
• Een laptop en iPhone met uitstekende toegang en ondersteuning
• Mogelijkheden om vanuit huis te werken
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
• Flexibiliteit om te werken vanuit beide locaties: Nieuwegein en Berkel & Rodenrijs