HR-medewerker - SKSG

SKSG Kinderopvang; Groningen; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 8%

Job summary

SKSG Kinderopvang zoekt een organisatorisch sterke HR-medewerker die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt. Je bent het eerste aanspreekpunt, regelt in-, door- en uitstroom en bewaakt HR-processen. Je werkt in een gezellig HR-team in Groningen.

Wij bieden een jaarcontract voor 28 uur per week, met salaris in schaal 6 en een maatschappelijke werkplek aan de Hereweg. Er is ruimte voor professionaliteit, ontwikkeling en plezier op de werkvloer.

Qualifications

• Afgeronde mbo-opleiding HRM.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van moderne HR-trends en ontwikkelingen.
• Nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk.
• Open en verbindende persoonlijkheid met goede netwerkvaardigheden.
• In staat om meerdere taken tegelijk te combineren en het overzicht te bewaren.
• Pré: ervaring met AFAS.

Responsibilities

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Coördineren van indiensttredingen van nieuwe medewerkers.
• Verwerken van personeelsmutaties en actueel houden van personeelsgegevens in AFAS.
• Bewaken en uitvoeren van de verzuimregistratie richting UWV.
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en doen van verbetervoorstellen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken.
• Bewaken van HR-processen, termijnen en acties.
• Deelnemen aan projectgroepen die aansluiten bij aandachtsgebieden.

Skills

Klantgericht

Proactief

Overzicht bewaren

Communicatief

Snel schakelen

Education

MBO HRM

Tools

AFAS

Job description

Ben jij een organisatorisch sterke HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Houd je van afwisseling, werk je nauwkeurig en ben je graag het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen? Wil je daarnaast jouw HRM-kennis inzetten binnen een organisatie met een maatschappelijke opdracht? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou! Bij de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die ons enthousiaste team wil komen versterken.

SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Onze locaties hebben elk hun eigen karakter, maar we delen allemaal één gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze collega's én leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom en ondersteund voelen. Of het nu gaat om een nieuwe collega die start, een medewerker met een vraag of het verwerken van een belangrijke mutatie: jij regelt het. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, houdt gemakkelijk overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Dankzij jouw servicegerichte instelling, nauwkeurigheid en proactieve houding kunnen collega's op je rekenen. Wat je zoal gaat doen? Dat is eigenlijk te veel om op te noemen en die veelzijdigheid is iets wat perfect bij jou past:

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• De administratieve verwerking van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het coördineren van de indiensttredingen van nieuwe medewerkers;
• Het verwerken van personeelsmutaties en het actueel houden van personeelsgegevens in AFAS;
• Het bewaken en uitvoeren van de verzuimregistratie, ook richting UWV;
• Het signaleren van knelpunten binnen HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken;
• Het bewaken van HR-processen, termijnen en acties;
• Deelnemen aan projectgroepen die aansluiten bij jouw aandachtsgebieden, interesses en talenten.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast HR-team bestaande uit een HR-teammanager, drie HR-adviseurs, twee recruiters, een opleidingsadviseur, een salarisadministrateur, twee HR-medewerkers en hopelijk ben jij er daar binnenkort één van! Onze organisatie is volop in ontwikkeling en dat maakt deze functie extra interessant. We vinden het belangrijk dat collega's meedenken over hoe dingen beter, slimmer of efficiënter kunnen. Heb jij ideeën of zie je kansen? Dan krijg je alle ruimte om die in te brengen. En misschien wel minstens zo belangrijk: naast hard werken wordt er binnen ons team ook veel gelachen. De sfeer is informeel, collegiaal en laagdrempelig. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en zorgen ervoor dat er ook ruimte is voor plezier tijdens de werkdag.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 6 (€2681 – €3684 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform cao-kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8 % van jouw jaarsalaris);
• Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer, (€0,25 per kilometer van deur tot deur), ook als je op de fiets komt;
• Een fijne werkplek aan de Hereweg in Groningen met het groene Zuiderpark en Sterrebos voor de deur;
• Een werkomgeving, met bevlogen medewerkers, waar ontwikkeling een belangrijk thema is;
• Een functie met autonomie en maatschappelijke impact.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in het vakgebied HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van de nieuwste HRM-trends en ontwikkelingen;
• Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk en weet snel te schakelen;
• Je hebt een open en verbindende persoonlijkheid waardoor je makkelijk contacten legt en onderhoudt binnen én buiten de organisatie;
• Je hebt het vermogen om moeiteloos verschillende werkzaamheden te combineren en daarbij het overzicht te bewaren.
• Het is een pré als je ervaring hebt in het werken met AFAS.

De gesprekken voor deze functie staan gepland in de week van 5 oktober a.s. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Heb je nog vragen? Jolien Hellendoorn (HR Manager), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG! Je kunt haar bereiken via [e-mail] of 06-10940373.