HR Medewerker | Hospitality & Onboarding (32-38 uur)

Hotelduiven Arnhem; Duiven; Hybrid; EUR 33,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.500–3.500€ per 4 weken

25 vakantiedagen per jaar

Vast dienstverband na jaarcontract

Hotelovernachting inclusief ontbijt (V

20% korting op etentje bij Valk Exclus

10% korting op behandelingen Toucan

Gratis gebruik wellness/fitness

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Job summary

Hotel Duiven Arnhem zoekt een HR-ondersteuner die sollicitaties beoordeelt, gesprekken inplant en als eerste aanspreekpunt voor collega’s fungeert. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en beheert dagelijkse personeelszaken zoals onboarding, verlof en verzuim.

Je hebt affiniteit met horeca, organiseert vlot en combineert zelfstandigheid met samenwerking in een klein HR-team van twee dames. Een gecombineerde rol met administratie behoort tot de functie.

Qualifications

• Ervaring in personeelszaken is mooi meegenomen, maar enthousiasme, organisatietalent en interesse in mensen zijn minstens zo belangrijk.
• Affiniteit met horeca is gewenst.
• Je werkt minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met Loket is een pré; leervermogen is welkom.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Beoordeel sollicitaties en voer gesprekken met medewerkers.
• Plan sollicitatiegesprekken in voor afdelingsmanagers.
• Wees een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega’s.
• Ondersteun bij sollicitaties, onboarding, verlof, verzuim en andere vragen.
• Werk nauw samen met afdelingshoofden en denk mee over begeleiding.
• Wees aanwezig op de werkvloer en ken wat er speelt op de afdelingen.
• Verwerk administratieve HR-processen binnen het team.
• Regel kleine presentjes bij jarige collega’s en telewerk-gerelateerde taken.

Skills

Personeelszaken-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Nederlands en Engels taalbeheersing

Organisatietalent

Interesse in mensen

Job description

Hotel Duiven Arnhem zoekt een HR-ondersteuner die sollicitaties beoordeelt, gesprekken inplant en als eerste aanspreekpunt voor collega’s fungeert. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en beheert dagelijkse personeelszaken zoals onboarding, verlof en verzuim.

Je hebt affiniteit met horeca, organiseert vlot en combineert zelfstandigheid met samenwerking in een klein HR-team van twee dames. Een gecombineerde rol met administratie behoort tot de functie.