HR-medewerker – Culemborg

Bouwers van morgen; Delft; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantiedagen

Gezonde lunches

Job summary

Bouwers van morgen zoekt een HR-medewerker die structuur en overzicht levert in de HR-werkzaamheden. Je behandelt alles van contract tot laatste werkdag, ondersteunt bij salarisadministratie en zorgt voor nette HR-processen.

Je denkt mee over verbeteringen en pakt kansen om processen slimmer en efficiënter te maken. Ervaring met AFAS is een pluspunt en je werkt samen met een gedreven team in Delft.

Qualifications

• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
• Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden.
• Je neemt initiatief en handelt proactief.
• Je kunt goed samenwerken met collega's en leidinggevenden.

Responsibilities

• Alles rondom in-, door- en uitstroom van collega’s regelen.
• HR-administratie tot in de puntjes op orde brengen.
• Medewerkers en leidinggevenden helpen met HR-vragen.
• Ondersteunen bij salarisadministratie.
• Meewerken aan HR-projecten en processen verbeteren.

Skills

Nauwkeurig

Initiatief

Verantwoordelijkheid nemen

Samenwerken

Tools

AFAS

Job description

Niet iedereen wil bouwen. Jij misschien wel. Alleen net iets anders.

Onze collega’s bouwen aan woningen, scholen, kantoren en zorggebouwen. Jij bouwt mee aan iets wat minstens zo belangrijk is: een organisatie waar alles achter de schermen goed geregeld is.
Want eerlijk is eerlijk… zonder een goede HR-afdeling wordt het buiten een stuk lastiger bouwen.

Daarom zoeken we een HR-medewerker die blij wordt van structuur, overzicht en een administratie waar geen speld tussen te krijgen is. Iemand die ziet wat beter kan en daar ook iets mee doet. Niet omdat het moet, maar omdat je daar energie van krijgt.

Je zorgt ervoor dat alles rondom onze collega’s goed geregeld is. Van het eerste contract tot de laatste werkdag. Je ondersteunt leidinggevenden, beantwoordt vragen, helpt mee met de salarisadministratie en zorgt ervoor dat onze HR-processen elke dag een stukje beter worden.

En nee… niet alles ligt al helemaal vast. Gelukkig niet.

We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt. Zie je iets dat slimmer kan? Dan horen we dat graag. Sterker nog: daar rekenen we op.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Alles regelen rondom de in-, door- en uitstroom van collega’s.


• Zorgen dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt.


• Medewerkers en leidinggevenden helpen met HR-vragen.


• Ondersteunen bij de salarisadministratie.


• Meewerken aan HR-projecten.


• Kansen zien om processen slimmer, sneller en beter te maken.

Wie zoeken we?

We zoeken geen wandelende HR-handboek.
We zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om dingen goed te regelen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.


• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.


• Je neemt initiatief en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen.


• Je vindt samenwerken vanzelfsprekend.


• Je brengt energie, humor en een gezonde dosis nuchterheid mee.

Ervaring met AFAS is mooi meegenomen. Ken je de bouw ook nog? Dan heb je helemaal een streepje voor.

Een baan waarin je écht kunt meebouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

Daarnaast krijg je natuurlijk:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf van toepassing.


• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring.


• Genoeg vakantiedagen.


• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.


• Een goede pensioenregeling.


• Gezonde lunches, vers fruit, goede koffie, gezellige borrels en collega’s die hard werken, maar minstens zo hard kunnen lachen.

Klinkt goed?

Bouwers van morgen.
Samen bouwen we niet alleen aan gebouwen. We bouwen vooral aan morgen.
Wij hopen binnenkort ook met jou.