HR-medewerker bij ADG Emmen

Adg-Groep-B.v.; Emmen; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

ADG Groep in Emmen zoekt een HR-medewerker die de personeelsadministratie en HR-processen van 160 collega’s op orde houdt. Je regelt het volledige onboardingtraject, loon- en HR-administratie en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden.

Je werkt vanuit Emmen voor een autogroep met meerdere vestigingen in Noord-Nederland. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen, professionaliseer je HR-processen en draag je bij aan verzuimbeheer en documentatie conform wet- en regelgeving.

Qualifications

• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Procesmatig, nauwkeurig en foutloos werken.

Responsibilities

• Beheren van onboarding, door- en uitstroom: opstellen arbeidscontract en vaststellingsovereenkomst.
• HR- en loonadministratie: tijdige loonmutaties en communicatie met externe loonverwerker.
• Sparringpartner voor leidinggevenden: advies geven en vragen stellen over HR-processen.

Job description

Houd de personeelsadministratie én HR-processen van 160 collega's op orde als HR-medewerker bij ADG Groep in Emmen.

Jij regelt het hele traject van een nieuwe collega: contract, systeem en loonverwerking

Ben jij de sparringpartner die leidinggevenden adviseert én de administratieve basis strak organiseert?

Je werkt vanuit Emmen voor een autogroep met 7 vestigingen in Noord-Nederland

Bekijk je voordelen

Echte aandacht voor mensen. En administratie én advies die als een huis staan.

Bij ADG Groep zijn we als mobiliteitsaanbieder trots op onze topmerken en lease-activiteiten, maar nóg trotsere op onze 160 collega's. Je zorgt dat de HR-basis op orde is, maar kijkt nadrukkelijk verder dan de administratie.

Je signaleert ontwikkelingen, adviseert leidinggevenden en helpt ADG om de HR-processen en het personeelsbeleid verder te professionaliseren.

Bekijk je voordelen

Onboarding & In- door en uitstroom:
Je bewaakt en coördineert de administratieve HR-processen rondom de volledige employee journey: van het opstellen van een arbeidscontract tot het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.

HR- & Loonadministratie:
Je verwerkt loonmutaties tijdig, stelt documenten op en houdt direct en strak contact met onze externe loonverwerker.

Sparringpartner & Advies: Je bent een toegankelijke maar kritische sparringpartner voor leidinggevenden. Je ondersteunt waar nodig, stelt de juiste vragen en bewaakt dat leidinggevenden hun verantwoordelijkheid binnen HR-processen goed kunnen nemen.

Verzuim & Wet verbetering poortwachter:
Je bewaakt de verzuimdossiers en de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter. Je adviseert leidinggevenden over de juiste vervolgstappen, onderhoudt contact met externe partijen en zorgt dat afspraken en documenten tijdig en zorgvuldig worden vastgelegd.

Professionalisering & Projecten:
Je denkt niet alleen mee, maar neemt het initiatief om HR-thema’s zoals onboarding, verzuimpreventie, vitaliteit en het verder digitaliseren van HR-processen naar een hoger niveau te tillen.

Bekijk je voordelen

Je hebt echt kennis van HR-wet- en regelgeving en vindt het HR-vakgebied geweldig.

Je werkt procesmatig, strak en nauwkeurig (foutloos is jouw standaard).

Je bent een proactieve meedenker die initiatief durft te nemen en leidinggevenden gevraagd én ongevraagd van advies voorziet.