HR Medewerker Backoffice — Deels Thuiswerken

Young Facility; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 44,000; Part time

Job summary

Young Group is op zoek naar een HR medewerker die als eerste aanspreekpunt fungeert voor collega’s en verantwoordelijk is voor verzuim, loonmutaties, werving & selectie en contractbeheer. Je werkt aan onboarding, offboarding en backoffice van HR en bedrijfsvoering, met ruimte voor procesverbetering en eigen initiatief.

Je werkt Amsterdam-based, gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Een relevant MBO-diploma met HBO denkniveau wordt gevraagd, en Nederlands en Engels beheersing is vereist.

Qualifications

• Minimaal een relevant MBO diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Snel eigen maken van taken, processen en systemen.
• Denk mee over verbeteren van werkprocessen binnen de organisatie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheer on- en offboarding en HR-gerelateerde administratieve taken.
• Coördineer verzuimmanagement en fungeer als aanspreekpunt voor zieke collega.
• Beheer arbeidscontracten en wijzigingen.
• Coördineer werving & selectieprocessen en voer eerste telefoongesprekken.
• Bereid loonmutaties voor en ondersteun loonadministratie.
• Organiseer jaarlijkse uitjes en geschenken en regel opleidingen.

Skills

Structuur

Communicatief

Taalvaardig NL-EN

Initiatief

Samenwerken

Education

Relevant MBO diploma en HBO werk- en denkniveau

Job description

Young Group is op zoek naar een HR medewerker die als eerste aanspreekpunt fungeert voor collega’s en verantwoordelijk is voor verzuim, loonmutaties, werving & selectie en contractbeheer. Je werkt aan onboarding, offboarding en backoffice van HR en bedrijfsvoering, met ruimte voor procesverbetering en eigen initiatief.

Je werkt Amsterdam-based, gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Een relevant MBO-diploma met HBO denkniveau wordt gevraagd, en Nederlands en Engels beheersing is vereist.