HR medewerker

Luba; Nieuwkoop; On-site; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Ontwikkeling mogelijk

Rijke HR-ervaring

Informele werksfeer

Job summary

Luba zoekt een HR-medewerker voor de omgeving van Alphen aan den Rijn ter vervanging wegens zwangerschapsverlof. Je werkt in een klein, betrokken HR-team binnen een familiebedrijf met een platte structuur en korte lijnen.

Je behandelt salaris- en verlofgerelateerde vragen, ondersteunt werving en selectie, en begeleidt in- en uitdiensttredingen terwijl je urenregistratie, verlof en ziekte nauwkeurig bijhoudt.

Qualifications

• Minimaal 1–2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en salarisadministratieve functie.
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Beantwoorden van vragen over salaris, verlof en andere HR-aangelegenheden.
• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Begeleiden van in- en uitdiensttredingen en urenregistratie van verlof en ziekte.
• Ondersteuning bij beoordelings- en functioneringsgesprekken en HR-processen.
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en -werkzaamheden.
• Verantwoordelijk mutaties verwerken en salarisadministratie ondersteunen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Nauwkeurigheid

Verantwoordelijkheid nemen

Job description

Wil jij een nieuwe baan als HR medewerker in omgeving Alphen aan den Rijn? Lees snel verder!

Over de vacature:

Wegens vervanging en zwangerschapsverlof is deze werkgever op zoek naar een enthousiaste, punctuele en nauwkeurige HR medewerker om het team in de omgeving van Alphen aan den Rijn te versterken. Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team binnen een familiebedrijf met een platte organisatiestructuur en korte lijnen. Hier houden ze van aanpakken en is het motto eigenlijk simpel: niet lullen, maar poetsen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en denkt actief mee over hoe zaken slimmer en beter kunnen.

In deze veelzijdige functie ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je dag begint bijvoorbeeld met het beantwoorden van vragen over salaris, verlof of andere HR-gerelateerde zaken. Daarnaast ondersteun je bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, begeleid je in- en uitdiensttredingen en houd je de registratie van gewerkte uren, verlof en ziekte nauwkeurig bij. Ook ondersteun je bij beoordelings- en functioneringsgesprekken en denk je mee over het verbeteren van HR-processen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet daarbij altijd het overzicht te bewaren.

Omdat je onderdeel bent van een klein team, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid durft te nemen. Zie je dat iets moet gebeuren? Dan pak je het op. Heb je een goed idee om een proces te verbeteren? Dan is daar ruimte voor. Heb je de basis van de functie goed onder de knie? Dan kun je jezelf verder ontwikkelen en eventueel de personeelsadministratie leren, waarbij je zelfstandig mutaties verwerkt en ervoor zorgt dat alle gegevens actueel en correct zijn. Samen met het team ondersteun je daarnaast bij de voorbereiding en verwerking van de salarisadministratie, zodat alle medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen.

Kortom: een veelzijdige HR-functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, jezelf verder kunt ontwikkelen en onderdeel wordt van een nuchtere, informele organisatie. Ben jij nauwkeurig, praktisch ingesteld en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Dan voel jij je waarschijnlijk goed thuis binnen dit familiebedrijf.

Wat wij vragen:

• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en/of salaris administratieve functie
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wat wij bieden:

• Marktconform salaris volgens de CAO Metaal en Techniek (€ 3.600 - € 4.115)
• Goede arbeidsvoorwaarden met ruimte voor opleiding en ontwikkeling
• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen HR
• Informele en prettige werksfeer met focus op samenwerking en vertrouwen
• Mogelijkheid om écht het verschil te maken met jouw professionaliteit

Over het bedrijf:

Jouw toekomstige werkgever is een toonaangevend bedrijf in de productie- en technieksector. Deze organisatie staat bekend om zijn informele en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking en professionaliteit centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan het welzijn van medewerkers; zo worden er regelmatig uitjes georganiseerd en is er ruimte voor persoonlijke groei. Het is een stabiele, stimulerende werkomgeving waarin zorgvuldigheid en vertrouwen belangrijk zijn.