HR medewerker

Hotelprofessionals; Maastricht; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend hotelbedrijf in Maastricht is op zoek naar een HR Medewerker. In deze veelzijdige rol ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je coördineert werving en selectie, controleert uren en ondersteunt bij ziekteverzuim. De ideale kandidaat heeft een HR-opleiding of relevante ervaring en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Wij bieden salaris volgens CAO, reiskostenvergoeding en extra voordelen zoals korting op overnachtingen.

Benefits

Reiskostenvergoeding

Korting op overnachtingen

Collectieve bedrijfsfitness

Collectieve zorgverzekering

Qualifications

• Affiniteit met hospitality.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie.

Responsibilities

• Coördineren van werving en selectie.
• Controleren van gewerkte uren en ziekteverzuim.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers.

Skills

Communiceren in Nederlands en Engels

Proactief denken

Nauwkeurigheid

Education

Afgeronde HR-opleiding of relevante werkervaring

Tools

HR-systemen

Job description

Overview

Vacature: HR Medewerker (24-30 uur per week)

Ben jij die energieke en betrokken HR professional die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid én contact met mensen? Dan hebben wij dé perfecte functie voor jou!

Om ervoor te zorgen dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker. In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Je krijgt de ruimte om eigen initiatief te tonen en echt het verschil te maken binnen ons team.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker Ondersteun Je Bij Alle Facetten Van Het HR-proces – Van Werving Tot Uitstroom. Jouw Takenpakket Is Breed En Uitdagend

• Coördineren van werving en selectie;
• Controleren van gewerkte uren, verlof en ziekteverzuim;
• Ondersteuning bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Verwerken van mutaties in het personeelssysteem;
• Registratie en begeleiding bij ziekteverzuim;
• Faciliteren van trainingen en opleidingen in overleg met het afdelingshoofd;
• Onderhouden van contact met onderwijsinstellingen voor stages en leerplekken;
• Signaleren van knelpunten en nemen van verbeteracties;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en adviseren van leidinggevenden;
• Up-to-date houden van procedures en bedrijfsreglementen;
• Organiseren van personeelsbijeenkomsten zoals de kwartaalmeeting en het kerstfeest;
• En overige HR-gerelateerde taken in opdracht van de GM of personeelsfunctionaris.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding of relevante werkervaring als HR medewerker;
• Affiniteit met hospitality;
• HR-kennis en -ervaring (arbeidsrecht en HR-processen);
• Je communiceert sterk in zowel Nederlands als Engels (mondeling én schriftelijk);
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en denkt in oplossingen.
• Om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie
• Kennis en affiniteit met HR-systemen

Wat bieden wij jou?

• Salaris volgens de Horeca CAO
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon-werkafstand
• Wij vieren jouw verjaardag met je mee
• Korting op overnachtingen en F&B binnen de IHG-keten
• Aansluiting bij een collectieve bedrijfsfitness
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering
• Mogelijkheden voor interne en externe trainingen