HR-medewerker

JvESCH; Cromvoirt; Remote; EUR 22,000 - 33,000; Part time

Job summary

JvESCH in Cromvoirt zoekt een HR-medewerker voor 24–32 uur per week. Je werkt vanuit Cromvoirt en bezoekt af en toe andere locaties voor openstaande vacatures. Je bent verantwoordelijk voor recruitment en alle HR-administratieve taken.

Je voert sollicitatiegesprekken, zet vacatures uit, beoordeelt kandidaten en denkt mee in de uiteindelijke selectie. Een zelfstandige werkhouding en betrouwbaarheid zijn essentieel voor deze tijdelijke opdracht tijdens zwangerschapsverlof.

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie en bijbehorende administratie.
• Goede interview- en vragenstellingsvaardigheden.
• Inzicht in sollicitatieprocedures en verantwoordelijkheid nemen.
• Zelfstandig werken en initiatief nemen.
• Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.

Responsibilities

• Vacatures plaatsen en contact met sollicitanten.
• Plannen, organiseren en voeren sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen welke kandidaten bij functie en team passen.
• Meedenken en inspraak in uiteindelijke selectie.
• Administratie rondom sollicitaties en indiensttreding.
• Documenten voorbereiden en personeelsgegevens verwerken.
• Ondersteunen bij overige HR-administratieve werkzaamheden.

Skills

Recruitment en selectie

Interviewvaardigheden

Communicatie

Zelfstandig werken

Administratieve vaardigheden

Education

HR-gerelateerde opleiding

Tools

CRM-systemen

Microsoft Office

Job description

Een goed sollicitatiegesprek voeren, de juiste mensen vinden en meebeslissen wie er bij ons komt werken. Als HR-medewerker bij JvESCH in Cromvoirt houd jij je vooral bezig met werving en selectie. Je werkt vanuit Cromvoirt én bezoekt onze andere locaties, afhankelijk van waar nieuwe collega's nodig zijn. Voor deze tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan, voor 24–32 uur per week.

Jij denkt mee én beslist mee over nieuwe collega’s

Bij JvESCH zoeken we mensen voor heel verschillende functies. Van collega’s die buiten werken met machines en materieel tot mensen die op kantoor zorgen dat alles goed geregeld is.

Jij helpt ons die mensen te vinden. Niet alleen door vacatures uit te zetten en gesprekken te plannen, maar juist ook door zelf aan tafel te zitten.

Jouw oordeel telt mee bij de beslissing om iemand aan te nemen. Je denkt mee over wie past bij de functie, het team en ons bedrijf.

Wat ga je doen als HR-medewerker?

Je belangrijkste verantwoordelijkheid ligt bij recruitment en werving en selectie. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan hun indiensttreding.

Concreet betekent dat:

• Je zet vacatures uit en onderhoudt contact met sollicitanten.
• Je plant, organiseert en voert sollicitatiegesprekken.
• Je beoordeelt samen met collega’s welke kandidaten goed bij de functie en het team passen.
• Je denkt actief mee en hebt inspraak in de uiteindelijke selectie.
• Je verzorgt de administratie rondom sollicitaties en indiensttreding.
• Je bereidt documenten voor en zorgt dat personeelsgegevens zorgvuldig worden verwerkt.
• Waar de tijd het toelaat, ondersteun je bij andere HR-administratieve werkzaamheden.

Je werkt niet alleen vanuit Cromvoirt. Afhankelijk van de openstaande vacatures ben je ook op onze andere locaties te vinden. Zo spreek je de collega’s met wie een kandidaat straks gaat samenwerken en krijg je een goed beeld van het werk.

Dit past bij jou

We zoeken iemand die ervaring heeft met werving en selectie en gemakkelijk zelfstandig werkt. Je weet hoe een sollicitatieproces verloopt en vindt het prettig om daar zelf verantwoordelijkheid in te nemen.

• Je hebt ervaring met recruitment, werving en selectie en de bijbehorende administratie.
• Je voert gemakkelijk gesprekken en weet de juiste vragen te stellen.
• Je durft je mening te geven en denkt mee over de uiteindelijke keuze.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht.
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je vindt het prettig om op verschillende locaties collega’s en kandidaten te ontmoeten.

Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben. Belangrijker is dat je doorvraagt, initiatief neemt en goed aanvoelt welke mensen bij onze teams passen.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een tijdelijke HR-rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op wie onze nieuwe collega’s worden. Je bent betrokken bij het hele sollicitatieproces en leert verschillende onderdelen van ons familiebedrijf kennen.

Wat je kunt verwachten:

• 24–32 uur per week, in overleg in te delen.
• Zzp of tijdelijk in dienst: we bespreken samen welke vorm het beste past.
• Een tijdelijke opdracht ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
• Een zelfstandige rol waarin je meedenkt én meebeslist over nieuwe collega’s.
• Afwisseling tussen Cromvoirt en andere JvESCH-locaties, afhankelijk van de vacatures.
• Direct contact met collega’s uit verschillende afdelingen.
• Korte lijnen en ruimte om zelf initiatief te nemen.

De vergoeding of het salaris bespreken we persoonlijk, passend bij jouw ervaring en de gekozen samenwerkingsvorm.

Werken bij JvESCH

JvESCH is een Brabants familiebedrijf dat sinds 1962 werkt aan de buitenruimte. Van groenonderhoud en bomen tot sportvelden, infra en grondstoffenverwerking. Inmiddels werken ruim 125 collega’s aan projecten die je buiten dagelijks tegenkomt.