HR Manager Vastgoedbeheer

Van-Wijnen; Baarn; Hybrid; EUR 76,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto met laadpas

Mobiliteitsbudget

Thuiswerkplek incl. telefoon

Van Wijnen College

Aanvullende zorgverzekering

Job summary

Van Wijnen Vastgoedbeheer zoekt een HR Manager die strategisch en tactisch schakelt en HR-initiatieven landelijke sturing geeft. Je leidt een HR Business Partner, rapporteert aan de HR directeur en werkt mee aan uniform beleid.

Je werkt vanuit Baarn met regelmatige reizen naar vestigingen zoals Utrecht en Capelle aan den IJssel en zorgt voor verbindingen door het land. De rol vereist gedegen HR-ervaring, WO/HBO+ denkniveau, en een visie op cultuur, performance en talentontwikkeling in een

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager of senior HR Business Partner in een dynamische omgeving (kantoor en productie).
• WO- of HBO+ werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Vertaal organisatiedoelen naar HR-beleid en adviseer het MT over organisatieontwikkeling, talentmanagement, cultuur en performance.
• Lead landelijk op instroom, behoud, verzuim en ontwikkeling met HR-specialisten op het hoofdkantoor.
• Creëer uniformiteit in HR-processen, -beleid en -werkwijzen.
• Verbind collega's over de regio's heen en stimuleer best-practices.
• Initieer en implementeer landelijke projecten.

Skills

HR Management

Leadership

Change management

Data-driven HR

Education

WO/HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Jij schakelt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau en verbindt alle lagen van de organisatie – van operatie tot directie. Herken je jezelf hierin en voel je je thuis in een dynamische omgeving? Lees snel verder!

Welkom bij Van Wijnen Vastgoedbeheer!

Van Wijnen is een landelijke organisatie met 32 vestigingen, waar je de kracht van een groot bedrijf combineert met de warmte van een lokaal team. Als HR Manager bouw je elke dag mee aan iets dat ertoe doet.

Je nieuwe thuisbasis is de business unit Vastgoedbeheer: 375 medewerkers verspreid over meerdere regio's, gericht op het ontzorgen van woningcorporaties, beleggers, zorginstellingen en detailhandel op het gebied van dagelijks, mutatie- en systematisch onderhoud en kleine verbouwprojecten. Ruim de helft van je collega's is dagelijks onderweg naar klanten; de rest werkt vanuit de vestigingen als projectleider, uitvoerder of coördinator. Het HR-team kijkt landelijk naar de business unit en werkt aan uniformiteit in beleid en werkwijze. Juist die combinatie van 'doen', verbindingen leggen, meedenken over koers en richting en maakt deze rol interessant. Jouw brede blik en HR visie is van grote toegevoegde waarde voor de business unit.

Je geeft leiding aan een HR Business Partner, legt verantwoording af aan de HR directeur en functioneel aan de BU-directeur Vastgoedbeheer, en bent lid van zowel het MT Vastgoedbeheer als het landelijk HR-MT. Je werkt regelmatig vanuit het hoofdkantoor in Baarn en reist naar vestigingen zoals Heerenveen, Utrecht, Capelle a/d IJssel en Rosmalen. Je bent dus regelmatig onderweg naar de locaties en die afwisseling past bij je.

Dit bouw jij

Als MT-lid breng je het HR-perspectief in bij keuzes van de business en onderbouw je besluitvorming met data, trends en scenario's. Je verbindt HR, operatie en directie, en pakt ook operationele vraagstukken op. Concreet:

• Vertaal je organisatiedoelen naar HR-beleid en adviseer je het MT over organisatieontwikkeling, talentmanagement, cultuur en performance;

• Stuur je landelijk op instroom, behoud, verzuim en ontwikkeling, samen met de HR-specialisten op het hoofdkantoor;

• Creëer je samen met de HR Business Partner uniformiteit in HR-processen, -beleid en -werkwijzen;

• Verbind je collega's over de regio's heen en stimuleer je het delen van best practices;

• Initieer en implementeer je landelijke projecten.

Wat jij zoekt in een baan

• Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf;

• Marktconform salaris van €6.800 tot max. €8.250 bruto per maand op basis van fulltime (afhankelijk van ervaring), aangevuld met vakantiegeld en gratificatie;

• Flexibiliteit: deels thuiswerken en je werktijden zelf indelen;

• 26 verlofdagen plus 11 extra dagen;

• Elektrische leaseauto met laadpas, of een mobiliteitsbudget;

• Een gefaciliteerde thuiswerkplek, inclusief telefoon naar keuze;

• Ontwikkeling en groei via het Van Wijnen College;

• Een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.

Hier herken jij jezelf in

Je bent organisatiesensitief, legt de vinger op de zere plek en gaat lastige gesprekken niet uit de weg. Tegelijk ben je een verbinder die moeiteloos schakelt tussen directie en andere (HR-)expertises, altijd met oog voor de collega. Je reist regelmatig door het land, dus het helpt als je centraal in Nederland woont. Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager of senior HR Businesspartner in een vergelijkbare dynamische omgeving (kantoor en productie in één);

• WO- of HBO+ werk- en denkniveau.

Toe aan een baan waarin jij écht het verschil maakt? Kom bouwen aan een duurzame toekomst met collega's die barsten van de energie. Enthousiast? Wie weet bouwen we binnenkort samen aan iets moois!