HR-manager, parttime (direct dienstverband)

Randstad - Netherlands; Kolham; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een beveiliging en telecombedrijf in Groningen zoekt een ervaren HR-manager om talent te werven, behouden en ontwikkelen. Je fungeert als strategisch partner en coach voor het management. Vereist is een hbo-opleiding en ervaring in een soortgelijke rol. Dit is een veelzijdige functie met een bruto maandsalaris tussen €4200 en €5500.

Benefits

Informele werksfeer

Vers fruit op kantoor

Gezellige kantine met terras

Qualifications

• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Uitgebreide kennis van verzuim en OR.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van leidinggevenden op HR-gebied.
• Actieve rol in werving en selectie.
• Aansturen van het secretariaatsteam.

Skills

Communicatief vaardig

Strategisch denken

Coachen

Kennis arbeidsrecht

Education

Hbo opleiding in HRM of Personeel & Arbeid

Tools

Microsoft Office

Job description

Ben jij een ervaren, strategische HR-professional met een mensgerichte aanpak? Wil je bijdragen aan een innovatieve werkomgeving? In deze allround functie heb je veel vrijheid en kun je écht impact maken. Is dat iets voor jou? Lees dan snel verder.

Startdatum: zo snel mogelijk - in overleg.

wat bieden wij jou

• bruto maandsalaris tussen €4200 en €5500
• meteen op contract bij de opdrachtgever
• veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng
• betrokken en collegiale werkomgeving
• 20-28 uur per week

wie ben jij

Als HR-manager bij deze opdrachtgever heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent het hart van de organisatie, de strategisch partner van de directie en werkt ook nauw samen met het management om talent te werven, behouden en te ontwikkelen. Daarom is het van belang dat je ervaring hebt in een soortgelijke rol, dit kan ook als (senior) HR-adviseur zijn.

Je bent daadkrachtig, hebt kritisch denkvermogen en lef om door te vragen. Communicatief ben je sterk aangelegd en door je inlevingsvermogen kun je goed coachen!

Daarnaast voldoe je aan deze eisen:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid;
• twee jaar ervaring in een soortgelijke functie of ruime ervaring als HR-adviseur;
• uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR;
• ervaring in het werken met Microsoft Office;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

wat ga je doen

In deze functie coach en adviseer je leidinggevenden op alle HR-gebieden. Van cao-gerelateerde zaken tot aan teamontwikkeling en gespreksvoering. Ook actieve werving & selectie is een van jouw speerpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een effectief inzetbaarheidsbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en de cao, en stuurt het secretariaatsteam van vier medewerkers aan. Kortom, een veelzijdige rol waarin je mens en organisatie in beweging brengt!

Samengevat zijn je werkzaamheden als volgt:

• strategisch partner voor directie;
• coachen en adviseren van leidinggevenden op alle HR-gebieden;
• actieve rol voor in de werving&selectie;
• stimuleren van een positieve werkcultuur;
• vormgeven en uitvoeren van het inzetbaarheidsbeleid;
• aansturen van het secretariaatsteam.

waar ga je werken

Je komt te werken voor een beveiliging en telecombedrijf. Er werken ongeveer 90 gespecialiseerde medewerkers!

Er heerst een informele en laagdrempelige sfeer en er is dagelijks vers fruit op kantoor.

Oja, ook hebben ze een gezellige kantine mét terras en een goed gevulde spelletjeskast.

sollicitatie

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!