HR-manager

Vlaamsch Broodhuys; Vlaardingen; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Flexibele werktijden

Job summary

Vlaamsch Broodhuys zoekt een ervaren HR-Manager voor ons familiebedrijf met 19 eigen Baker’s Cafés in Nederland. Je geeft leiding aan het HR-team, vervult de rol van HR-partner voor directie en management en adviseert bij complexe HR-vraagstukken.

Je zorgt dat HR-beleid, processen en systemen up-to-date zijn en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Je werkt mee aan groei en professionalisering en ondersteunt dagelijks HR-operaties.

Qualifications

• Senior HR-professional met ervaring in een ondernemende, operationele omgeving.
• Ervaring in productie, retail, horeca of food is een pré.
• Goede kennis van arbeidsrecht is vereist.
• Kennis van Bakkerij CAO en/of Horeca CAO is een voordeel.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het HR-team (HR Adviseur en HR Officer).
• HR-partner voor directie, management en leidinggevenden.
• Advies en ondersteuning bij personele en complexere HR-vraagstukken.
• Zorgen dat HR-beleid, processen, systemen en wet- en regelgeving goed geregeld zijn.
• Signaleren van verbeteringen en deze implementeren; meebouwen aan groei.

Skills

HR-management

Leiderschap

Arbeidsrechtkennis

Communicatie

Procesverbetering

Education

HBO werk- en denkniveau

Kennis Bakkerij CAO/Horeca CAO

Job description

Vlaamsch Broodhuys is een familiebedrijf met een eigen bakkerij en 19 eigen Baker’s Cafés in Nederland. We groeien, professionaliseren en bouwen aan de volgende fase van ons bedrijf. Daar zoeken we een ervarenHR-Managervoor.

• Je bent verantwoordelijk voor HR en geeft leiding aan het HR-team bestaande uit een HR Adviseur en een HR Officer;
• Je bent HR-partner voor directie, management en leidinggevenden;
• Je adviseert en ondersteunt bij personele en complexere HR-vraagstukken;
• Je zorgt dat HR-beleid, processen, systemen en wet- en regelgeving goed geregeld zijn;
• Je ziet wat beter of slimmer kan en zorgt dat het gebeurt;
• Je bouwt mee aan de verdere groei en professionalisering van Vlaamsch Broodhuys;
• En waar nodig werk je gewoon mee in de dagelijkse HR-operatie.

Wie ben jij?

Je bent een senior HR-professional die zich thuis voelt in een ondernemende en operationele omgeving. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus, bent toegankelijk én stevig en begrijpt dat werken in een familiebedrijf soms vraagt om gevoel voor verschillende belangen.

Verder heb je minimaal HBOwerk- en denkniveau en goede kennis van arbeidsrecht. Ervaring in productie, retail, horeca of food is een pré, net als kennis van de Bakkerij CAO en/of Horeca CAO.

Wat bieden wij jou?

Een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan een groeiend familiebedrijf. De lijnen zijn kort en we houden het graag praktisch.

Je krijgt daarnaast:

• een functie voor 24-32 uur per week;
• flexibele werktijden;
• een marktconform salaris conform de Bakkerij CAO;
• een pensioenregeling;

Wie zijn wij?

Vlaamsch Broodhuys bakt zoals top koks koken, met hoogwaardige ingrediënten, culinaire bezieling en jarenlange ervaring. Sinds 1996 bakken Dimitri Roels en zijn bakkers voedzaam en smaakvol zuurdesembrood. Vlaamsch Broodhuys liet topchefs en later ook de Nederlandse huishoudens, kennis maken met brood zoals brood bedoeld is. Dimitri Roels wist dat hij in die tijd een pioniersrol had. Hij was toen al zeker van zijn zaak en had een missie om mensen weer bewust te laten genieten van brood, elke dag opnieuw. Met succes, want iedereen die de geur van echt brood ruikt kan niet meer terug. Goed brood verbindt de mensen aan tafel, en is niet meer weg te denken uit onze broodcultuur. Naast brood maken we bij Vlaamsch Broodhuys ook alle viennoiserie en patisserie in eigen huis.

Voel jij je aangesproken door onze kernwaardenGedreven, Gastvrij en Echten wil jij bouwen aan sterke teams én sterke resultaten?