HR-manager

Europastry Central Europe; Oldenzaal; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €5.000–€7.000

Bedrijfsfitnessregeling

Ziektekostenverzekering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Ruimte voor initiatief

Internationale werkomgeving

Korte lijnen met Plant Manager

Kennisuitwisseling HR

Job summary

Europastry zoekt een daadkrachtige HR Manager voor onze locatie in Oldenzaal. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met menselijk kapitaal op de locatie te maken heeft en werkt nauw samen met de Plant Manager en operationele leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR‑aanpak, voert cao‑en regelgeving door, en coacht het HR‑team. Belangrijke focus ligt op werving, onboarding en verzuimcontrole, met duidelijke HR‑praktijk op de werkvloer.

Qualifications

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
• Ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt.
• Beschikbaar voor 36‑40 uur op locatie in Oldenzaal.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Spaans is een plus.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR‑aanpak op de locatie Oldenzaal.
• Samenwerken met Plant Manager en leidinggevenden op productie‑ gebied.
• Begeleiden en coachen van leidinggevenden bij HR‑vraagstukken (verzuim, functioneren, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, planning).
• Zorgdragen voor uitvoering van HR‑beleid en cao‑afspraken op de werkvloer.
• Aansturen en coachen van het HR‑team van twee Officers.
• Draagt bij aan werving, onboarding en behoud van medewerkers; ondersteunt verandertrajecten op de plant.

Skills

Nederlands (mondeling & schriftelijk)

Engels (mondeling & schriftelijk)

Leiderschap

Coach/ advising op HR-gebied

Education

HBO/WO in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie

Job description

Bij Europastry maken wij iedere dag met passie bake‑off en ready to eat producten van de hoogste kwaliteit. Wat begon als een familiebedrijf in Spanje is uitgegroeid tot een internationale organisatie met productielocaties en commerciële kantoren in verschillende landen. In Nederland hebben wij drie productielocaties in Oldenzaal, Steenbergen en Beuningen en een hoofdkantoor in Hoofddorp.

Jouw werkplek: Oldenzaal

Oldenzaal is met ruim 600 medewerkers één van onze belangrijkste productielocaties in de Benelux. Hier produceren we 24/7. Je werkt dus in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin HR direct invloed heeft op de operatie.

Als HR Manager ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met mensen en HR op de locatie te maken heeft. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de organisatie en weet wat er speelt. Je loopt regelmatig door de productie, spreekt met medewerkers en leidinggevenden en schakelt snel als er iets aan de hand is.

Je werkt nauw samen met de Plant Manager, Operations en de leidinggevenden binnen productie. Je helpt hen om personeelsvraagstukken goed én op tijd aan te pakken. Van verzuim en functioneren tot arbeidsvoorwaarden, bezetting, ontwikkeling en lastige gesprekken: jij zorgt dat zaken worden opgepakt en opgelost.

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR‑aanpak op de locatie. Je zorgt dat HR dicht bij de operatie staat en dat leidinggevenden weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent zichtbaar op de werkvloer, pakt vraagstukken direct op en zorgt ervoor dat afspraken ook worden nagekomen.

Concreet betekent dit dat je:

• Dicht bij de operatie staat en veel op de werkvloer aanwezig bent. Je weet wat er speelt en schakelt dagelijks met de Plant Manager, Operations Managers, Shift Leaders en andere leidinggevenden.
• Leidinggevenden praktisch adviseert en coacht bij personeelsvraagstukken, zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning.
• De regie pakt bij complexe en gevoelige HR‑vraagstukken. Je signaleert problemen op tijd, spreekt medewerkers en leidinggevenden aan en zorgt voor een praktische oplossing en goede opvolging.
• Zorgt voor een goede uitvoering van HR‑beleid en -processen. Je bewaakt de toepassing van cao‑afspraken, wet‑ en regelgeving en zorgt dat afspraken op de werkvloer duidelijk zijn én worden nageleefd.
• Het HR‑team van twee HR Officers aanstuurt en coacht. Samen zorgen jullie voor een goede uitvoering en opvolging van de dagelijkse HR‑werkzaamheden.
• Meedenkt over de toekomst van de organisatie. Je draagt bij aan bezetting, recruitment, onboarding en het behoud van medewerkers. Ook begeleid je verzuim actief en ondersteun je veranderingen binnen de plant, zodat deze goed landen op de werkvloer.

Waarom zou jij bij ons team komen?

Bij Europastry staan we geen seconde stil. Er wordt 24/7 gewerkt. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Daarnaast bieden wij verschillende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.000 afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je kunt gebruikmaken van een bedrijfsfitnessregeling.
• Je profiteert van een collectieve ziektekostenregeling.
• Wij bieden een goede pensioenregeling
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10‑kilometer reisafstand.
• Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Veel ruimte om zelf zaken op te pakken, te verbeteren en zichtbaar resultaat te boeken.
• Een internationale werkomgeving met collega's in verschillende landen.
• Een betrokken HR‑team en korte lijnen met de Plant Manager en het management van de locatie.
• De mogelijkheid om kennis en ervaring uit te wisselen binnen het Nederlandse en Benelux HR‑team.

De Baker die wij zoeken!

Je bent een daadkrachtige en toegankelijke HR Manager die goed omgaat met verschillende belangen. Je staat graag met de voeten in de klei, ziet snel wat er speelt en zorgt dat HR in de praktijk werkt. Je werkt graag dicht op de operatie, helpt leidinggevenden verder en lost samen met het team problemen op.

Je weet wanneer je moet luisteren en meedenken, maar ook wanneer je duidelijk adviseert, doorpakt of grenzen stelt. Tegelijkertijd ben je organisatorisch sterk en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde hbo‑of wo‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
• Ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt
• Beschikbaar voor 36-40 uur op locatie in Oldenzaal
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels taal (woord en geschrift). Kun je ook Spaans, dan is dat mooi meegenomen!

Bij Europastry geloven we in het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij zetten ons in voor eerlijke en gelijke wervingspraktijken en hebben trainingsprogramma’s geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers zich bewust zijn van en zich inzetten voor deze principes.

We zijn vooral geïnteresseerd in jou als persoon: wat je hebt meegemaakt, wat je hebt geleerd en wat je meebrengt naar ons team. Natuurlijk horen we graag over je ervaring en prestaties, maar minst belangrijk vinden we jouw perspectief, manier van werken en wat jou uniek maakt.

Ben jij de nieuwe Baker in ons team?

Wil jij als HR Manager een daadkrachtige, zichtbare en vooral praktische rol spelen binnen onze productielocatie in Oldenzaal? Dan komen wij graag met je in contact.