HR IT Projectleider

Spie; Breda; On-site; EUR 50.000 - 70.000; Full time

Job summary

Bij SPIE Nederland krijg je de kans om HR IT-projecten van A tot Z te leiden. Met jouw analytische en resultaatgerichte vaardigheden optimaliseer je HR-processen en werk je samen met meerdere teams om een toekomstbestendig HR IT-landschap te creëren.

Benefits

Flexibele werktijden

Hybride werkmodel

25 vakantiedagen + 13 ADV dagen

Jaarcontract met intentie tot verlenging

PMT-pensioenregeling

Jaarlijkse winstuitkering

Opleidingsmogelijkheden via SPIE Academy

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van projectmanagement.
• Communiceert vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiden van HR IT-projecten zoals Paradigma 2.0.
• Integreren van systemen tot een gebruiksvriendelijke omgeving.
• Verbinden van stakeholders en interne teams.

Skills

Analytisch

Resultaatgericht

Passie voor HR IT

Communicatief sterk

Education

Hbo- of wo-opleiding in HRM, IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Tools

AFAS

ADP

SAP SuccessFactors

Job description

Wil jij systemen slimmer maken, processen versimpelen en écht impact maken? Zet jouw HR IT-ervaring in bij SPIE en help ons verder digitaliseren.

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Nederland is een dochteronderneming van de beursgenoteerde SPIE Groep, dé onafhankelijke Europese leider in multi technische dienstverlening op de gebieden van energie en communicatie. SPIE Nederland begeleidt haar klanten in het ontwerp, de uitvoering, de exploitatie en het onderhoud van netwerksystemen en energie-, infrastructurele-, industriële- en gebouwinstallaties. SPIE Nederland is dé technische dienstverleners in Nederland.

Met ruim 7000 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei. SPIE biedt de mogelijkheden, jij bepaalt je toekomst!

Niet ´gewoon een baan´

Jij werkt bij SPIE, de grootste multitechnische dienstverlener van Nederland. Hier krijg je de ruimte om HR IT-projecten van A tot Z te leiden en impact te maken op onze organisatie. Samen met collega’s uit HR, IT, Finance en Inkoop werk je aan de toekomst van HR-dienstverlening. Je bouwt aan een slimmer, eenvoudiger en gebruiksvriendelijk HR IT-landschap, terwijl je samenwerkt met strategische partners én collega’s in binnen- en buitenland. Je zorgt dat onze HR IT-processen kloppen, verbinden en futureproof zijn. Geen dag is hetzelfde:

• Je ontwikkelt een duidelijke visie op het HR IT-landschap van SPIE;
• Je integreert systemen tot één gebruiksvriendelijke omgeving;
• Je leidt projecten als Paradigma 2.0, Global HRIS en Offboarding;
• Je schakelt met strategische partners en bent hun eerste aanspreekpunt;
• Je deelt je kennis als interne expert en vraagbaak;
• Je verbindt stakeholders van SPIE Group, leveranciers en interne teams.

Niet ´gewoon een medewerker´

Jij bent analytisch, resultaatgericht en hebt passie voor HR IT. Je houdt van procesoptimalisatie en pakt door.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee;
• Je bent communicatief sterk in Nederlands én Engels;
• Je kent je weg in projectmanagement;
• Je werkt graag met systemen als AFAS, ADP of SAP SuccessFactors

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We bieden je een goed en gebalanceerd arbeidsvoorwaardepakket, afgestemd op jouw ervaring. Op basis van 40 uur per week bieden wij:
-

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen met de mogelijkheid om verlof bij te kopen of te verkopen.
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE 2/3 betaalt;
• Een jaarlijkse winstuitkering
• De mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Alle kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding met de SPIE Academy.
Lees volledige vacature