HR Generalist – Amsterdam, brede HR-functie

Eurofins; Amsterdam; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

GoodHabitz trainingen

Informele werksfeer

Job summary

Eurofins Milieu zoekt een ervaren HR-professional om een brede HR-functie te vervullen, met focus op recruitment, verzuim, personeelsadministratie en HR-projecten. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur op ons kantoor in Amsterdam en neemt initiatief om processen te verbeteren.

Je beschikt over een HBO-opleiding in HRM, minimaal 2 jaar relevante ervaring, en hebt kennis van wet- en regelgeving zoals UWV-trajecten en verzuim.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en UWV-trajecten/verzuim.
• Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Beschikbaarheid van 32–38 uur per week en minimaal 4 dagen op locatie in Amsterdam.
• Ervaring met Microsoft Office; AFAS is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ondersteunen van collega's, leidinggevenden en medewerkers en HR-processen soepel laten verlopen.
• Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers.
• Verlof-, tijdregistratie- en verzuimadministratie bijhouden.
• Ondersteunen bij recruitment en het plannen van sollicitatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en administratieve processen rondom Wet Verbetering Poortwachter.
• Meewerken aan HR-projecten en procesverbeteringen, zoals employee experience.

Skills

HR-vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Analytisch denken

Nederlands en Engels

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Microsoft Office

Job description

Eurofins Milieu zoekt een ervaren HR-professional om een brede HR-functie te vervullen, met focus op recruitment, verzuim, personeelsadministratie en HR-projecten. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur op ons kantoor in Amsterdam en neemt initiatief om processen te verbeteren.

Je beschikt over een HBO-opleiding in HRM, minimaal 2 jaar relevante ervaring, en hebt kennis van wet- en regelgeving zoals UWV-trajecten en verzuim.