HR Flex medewerker

Rotterdam Incijfers; Rotterdam; Hybride; EUR 47 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusregeling

Doorgroeimogelijkheden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Résumé du poste

Carrière zoekt een HR Flex Specialist arbeidsvoorwaarden om gelijkwaardig belonen te waarborgen. Je analyseert cao’s, beoordeelt arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers en bewaakt de actualiteit en juistheid ervan.

Je behandelt complexe vragen/klachten, voert controles uit en verbetert werkinstructies en kwaliteitsprocessen. Een stevige, klantgerichte houding en uitstekende analytische vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met cao-analyses en arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van ABU- en/of NBBU cao.
• Goede analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.

Responsabilités

• Opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers.
• Signaleren van cao-wijzigingen die beloning beïnvloeden.
• Bewaken van actualiteit en juistheid van arbeidsvoorwaarden.
• Behandelen van vragen en klachten over beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Uitvoeren van periodieke controles bij bestaande opdrachtgevers.
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles.
• Signaleren van risico's en verbeteringen binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Connaissances

Cao-analyses

Arbeidsvoorwaarden

Analytische vaardigheden

Nederlands (schrift/spraak)

Engels (mondeling/schrift)

Formation

HBO werk- en denkniveau

Outils

Easyflex

Description du poste

Samenvatting

Cao’s, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: jij weet er wel raad mee! Ga aan de slag als HR Flex Specialist bij Carrière en zet jouw analytische talent in binnen gelijkwaardig belonen. Lijkt het je leuk om deel uit te maken van Carrière? Goed werk!

Over de functie

Als HR Flex Specialist zorg jij ervoor dat gelijkwaardig belonen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt toegepast. Je duikt in complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en combineert jouw kennis van cao’s met een scherp oog voor detail. Zo draag je bij aan eerlijke arbeidsvoorwaarden voor flexkrachten en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Dat niet alleen, want ook dit is onderdeel van jouw takenpakket:

• Opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers;
• Signaleren van cao-wijzigingen die van invloed zijn op de beloning van flexkrachten;
• Bewaken van de actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden;
• Behandelen van complexe vragen en klachten over beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Uitvoeren van periodieke controles bij bestaande opdrachtgevers;
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Deze baan is voor 32-40 uur per week.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht team met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en/of arbeidsvoorwaarden. Ervaring met Easyflex is een pré;
• Kennis van de ABU- en/of NBBU-cao;
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederland en Engels.

Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van HR Flex Specialist, maar we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €4.200,- en €5.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur, kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan trainingen via onze eigen academy;
• Een stabiele baan voor langere tijd met uitzicht op een vast contract

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature van HR Flex Specialist Arbeidsvoorwaarden? Eerst nog vragen? Ons recruitmentteam geeft antwoord via 06-11772214 en . Goed werk!