HR en Recruitment consultant

Start People; Breda; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tussen € 2.700 en €

20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Persoonlijk budget van 6%

Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling

Tijdelijk contract met uitzicht op een

Reiskostenvergoeding € 0,24/km of OV

Hybride werken mogelijk

Netto thuiswerkvergoeding €42/maand

Ontwikkelmogelijkheden en trainingen

SEU-certificaat

Salarisverhoging van 8% na SEU-cert.

Fietsregeling en vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt flexibele professionals voor recruiters-, HR-consultant- of intercedentrollen in Breda of Den Bosch. Je werft kandidaten, onderhoudt relaties met opdrachtgevers en begeleidt flexmedewerkers, met aandacht voor HR en administratie.

De functie biedt ruimte voor ontwikkeling, een hybride werkmodel en trainingen. Relevante certificering en doorgroeimogelijkheden worden aangemoedigd.

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo niveau vereist.
• Ervaring met recruitment, HR, administratie of commerciële functies.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Werven en spreken van kandidaten.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Klantrelaties onderhouden en uitbreiden.
• Begeleiden van flexmedewerkers tijdens dienstverband.
• Adviseren over HR-, personeels- en recruitmentvraagstukken.
• Intake-, evaluatie- en begeleidingsgesprekken voeren.
• Commerciële kansen signaleren.
• Contracten en personeelsadministratie verwerken.

Skills

Recruitment

HR-advies

Klantcontact

Relatiebeheer

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat je gaat doen

Bij Start People kun je aan de slag als Recruiter, HR-consultant of Intercedent in Breda of Den Bosch. Welke functie het beste bij jou past, hangt af van jouw ervaring, interesses en ambities. In alle rollen draait het om het verbinden van mensen en werk. Je werft en spreekt kandidaten, begeleidt flexmedewerkers en onderhoudt contact met opdrachtgevers. Daarnaast houd je je, afhankelijk van de functie, bezig met relatiebeheer, HR-vraagstukken, personeelsadministratie of sales.

Zo kun je werken met opdrachtgevers binnen de publieke sector, industrie en logistiek of inhouse bij Abbott. De ene dag voer je intakegesprekken en zoek je actief naar kandidaten, de andere dag bezoek je een klant, ondersteun je een flexmedewerker of zorg je dat contracten en administratieve processen goed geregeld zijn. Samen kijken we welke werkzaamheden en werkomgeving het beste bij jou aansluiten.

Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten;
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten;
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties;
• Begeleiden van flexmedewerkers tijdens hun dienstverband;
• Adviseren over HR-, personeels- en recruitmentvraagstukken;
• Voeren van intake-, evaluatie- en begeleidingsgesprekken;
• Signaleren van commerciële kansen;
• Verwerken van contracten en personeelsadministratie.

Wat we je bieden

Welke functie je ook kiest, bij Start People krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team waarin collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen successen vieren.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra salaris of extra vrije dagen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een OV-vergoeding;
• Mogelijkheden om hybride te werken, afhankelijk van de functie en na je inwerkperiode;
• Een netto thuiswerkvergoeding van € 42 per maand wanneer hybride werken mogelijk is;
• Volop ontwikkelmogelijkheden en toegang tot verschillende trainingen en e-learnings;
• De mogelijkheid om je SEU-certificaat te behalen;
• Na het behalen van je SEU-certificaat en een positieve beoordeling een salarisverhoging van 8%;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling.

Functie-eisen

Je krijgt energie van contact met mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet goed aan te voelen wat kandidaten, flexmedewerkers en opdrachtgevers nodig hebben. Je neemt initiatief, houdt overzicht en vindt het leuk om samen te werken aan de beste match.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met recruitment, HR, administratie, klantcontact of een commerciële functie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt;
• Je bent proactief, nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Voor de inhousefunctie bij Abbott beschik je over een eigen auto en ben je bereid om één keer per week naar Heerlen te reizen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken we anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden we dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en aandacht voor inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid helpen we kandidaten aan werk dat bij hen past en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Of je nu aan de slag gaat in Breda of Den Bosch: je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen, persoonlijke begeleiding en ruimte voor jouw ideeën. Vanaf je eerste werkdag word je goed meegenomen en krijg je alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Enthousiast?