HR businesspartner

SBB; Zoetermeer; On-site; EUR 46,436 - 67,919; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Ziektekostenverzekering tegemoetkoming

Hybride werken faciliteiten

Persoonlijke ontwikkeling via SBB Academie

Job summary

SBB in Zoetermeer zoekt een ervaren HR businesspartner om te adviseren en de HR-strategie vorm te geven in samenwerking met managers en het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor verschillende HR-projecten en optimaliseert de HR-processen binnen de organisatie.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in HR en een relevante HBO/WO-opleiding. Je kunt rekenen op een salaris tussen €4.161 en €6.086 bij een fulltime dienstverband, aantrekkelijke vakantiedagen, een gunstige pensioenregeling en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Afgerond HBO/WO-niveau met relevante opleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als HR businesspartner.
• Kennis van arbeidsrecht en HR wetgeving.
• Vermogen om HR-aspecten financieel te onderbouwen.
• Overtuigingskracht en daadkracht.

Responsibilities

• Adviseer leidinggevenden over HR-thema's.
• Functie als sparringpartner voor leidinggevenden.
• Participeren in strategische HR-projecten.
• Implementeren en uitvoeren van HR-strategieën.
• Optimaliseren van HR-processen.

Skills

HR-ervaring

Personeelsmanagement

Analytisch vermogen

Communicatievaardigheden

Projectmanagement

Education

HBO/WO diploma in Personeel en Arbeid of Arbeid en Organisatiepsychologie

Job description

Functieomschrijving

Ben jij een proactieve adviseur met een scherpe blik die als strategisch partner van management de organisatiedoelen van SBB wil realiseren? De afdeling HR is in transitie naar een strategisch partner met toegankelijke services in een dynamische organisatie. De organisatie heeft een uitdagende financiële en personele opgave in de komende periode, waar jij een cruciale rol in hebt. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner die samen met ons deze uitdagende periode aangaat. Als HR businesspartner maak je gemakkelijk contact met de gehele organisatie. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden en het HR-team om de HR‑strategie verder vorm te geven in lijn met de bedrijfsstrategie.

• Je adviseert op heldere wijze over voor de organisatie relevante thema’s, waaronder strategisch HR‑management en reorganisatie.
• Je fungeert als sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw accounts en voor het HR‑team. Je bent daarbij inspirerend en helpt te blijven koersen op de ingezette beweging naar businesspartnerschap.
• Je participeert in de opzet en implementatie van diverse (strategische) HR‑projecten of aanbestedingstrajecten.
• Je bent betrokken bij het implementeren en uitvoeren van de HR‑strategie.
• Je zorgt voor concrete acties en resultaten op verschillende HR‑terreinen en hebt een aantal expertisegebieden onder je, in deze functie ben je verantwoordelijk voor het expertisegebied arbo en veiligheid. Interesse in en achtergrond voor de rol van preventiemedewerker is een pré.
• Je optimaliseert – samen met de HR‑collega’s – de HR‑processen en draagt zorg voor actueel en toegankelijk HR‑beleid.

Uren: 32‑36 uur per week

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Je beschikt over een afgerond hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond (bijv. hbo Personeel en arbeid of wo Arbeid en organisatiepsychologie).
• Je hebt minimaal vijf jaar recente werkervaring als HR businesspartner.
• Je hebt brede kennis van het HR‑vak en arbeidsrechtelijke wet‑ en regelgeving.
• Je bent in staat verschillende HR‑aspecten financieel te onderbouwen.
• Je hebt overtuigingskracht, een daadkrachtige persoonlijkheid met lef.
• Je bent analytisch scherp en een kei in plannen en organiseren.
• Je beheerst Nederlands.

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

• Een salaris van minimaal €4.161,- en maximaal €6.086,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Op fulltime basis 27 vakantiedagen per jaar en daarnaast bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40‑urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vakantiegeld (8%) (onderdeel Individueel Keuzebudget).
• Individueel Keuzebudget (IKB) welke je kan inzetten voor maandelijkse betalingen of het verkopen, kopen of sparen van verlof.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP, 70% van jouw pensioenpremie is voor rekening van SBB.
• Tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Uitgebreide vergoeding reiskosten of thuiswerkvergoeding, duurzaam reizen stimuleren wij door volledige vergoeding van OV.
• Ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO SBB.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• In eerste instantie een tijdelijk contract met mogelijkheid op verlenging binnen de ketenregeling bij goed functioneren.