HR-businesspartner

Stichting Antes; Den Haag; On-site; EUR 59,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO GGZ arbeidsvoorwaarden

Teambuilding en sociale activiteiten

Job summary

Parnassia Groep zoekt een HR-businesspartner voor Youz in Den Haag. Als strategisch sparringpartner geef je advies over HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en veranderopgaven, en implementeer HR-strategieën en jaarplannen voor de zorgdoelstellingen.

Je coördineert HR-dienstverlening en geeft leiding aan HR-adviseurs binnen Youz. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar vernieuwende en praktische oplossingen, met eindverantwoordelijkheid richting Manager HR Advies Zorgbedrijven.

Qualifications

• academisch werk- en denkniveau op HR-gebied.
• ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• ervaring met leidinggeven en begeleiden van veranderprocessen;
• organisatiesensitief en ervaring in een complexe zorg-/GGZ-context;
• inzet op strategisch denkvermogen en vertaalslag naar dagelijkse praktijk

Responsibilities

• Strategisch sparringpartner voor bestuur en directie, advies over complexe HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij vormgeving van HR-strategie en jaarplan en vertalen naar Youz.
• Coördineren HR-dienstverlening en leidinggeven aan HR-adviseurs Youz.
• Signalen van ontwikkelingen binnen/ buiten de organisatie vertalen naar vernieuwende, praktische oplossingen.
• Rapporteren aan Manager HR Advies Zorgbedrijven en bevorderen van samenwerking binnen HR-dienstverlening.

Skills

Strategisch HR

Organisatieontwikkeling

Veranderopgaven

Leidinggeven

Organisatiesensitief

Education

Academisch werk- en denkniveau op HR-gebied

Job description

Parnassia Groep is voor het cluster Collega & Ontwikkeling op zoek naar een HR-businesspartner voor het zorgbedrijf Youz, in Den Haag

Ben jij een stevige HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van het adviseren over complexe HR-vraagstukken én het realiseren van concrete HR-oplossingen? Lees dan verder!

Als HR-businesspartner bij Youz, ben je een strategisch sparringpartner voor bestuur en directie en adviseer je over complexe HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Je ondersteunt bij de vormgeving van de toekomst op HR-gerelateerde onderwerpen en bent intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van de strategie en het jaarplan. Je neemt initiatief en bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van de Parnassia Groep-HR-beleid en instrumenten en vertaalt deze naar specifieke oplossingen voor Youz. Je coördineert de HR-dienstverlening, geeft leiding aan de HR-adviseurs binnen de klantteam Youz en zorgt voor samenhang tussen de behoeften van Youz en de gezamenlijke HR-dienstverlening.

Vanuit jouw rol als HR-businesspartner kijk je verder dan de waan van de dag. Je signaleert namelijk ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar vernieuwende en praktisch toepasbare oplossingen. Je neemt hierin de regie, geeft richting aan HR-veranderingsprojecten en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in beweging en resultaat.

De HR-Businesspartner maakt onderdeel uit van het HR-klantteam van Youz en rapporteert aan de Manager HR Advies Zorgbedrijven.

• je beschikt over academisch werk- en denkniveau op HR-gebied;
• je hebt ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• je bent organisatiesensitief en hebt ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg of GGZ;
• je hebt ervaring met leidinggeven en begeleiden van veranderprocessen;
• je beschikt over strategisch denkvermogen én het vermogen om dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk;

Je bent verbindend, communicatief sterk, creatief en resultaatgericht. Je neemt verantwoordelijkheid, inspireert anderen en weet collega's mee te nemen in verandering.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• het betreft een vacature voor 36 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van eenwerkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden;
• en als dat nog niet genoeg is, bieden wij een sociaal team met veel teambonding activiteiten zoals etentjes, gezamenlijke lunches en uitjes.

Werken bij Parnassia Groep

Het cluster Collega & Ontwikkeling is één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van Parnassia Groep . Het cluster richt zich op het ontwikkelen van medewerkers en leiders en het versterken van de interne en externe verbinding.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Niels Schotanus, Manager HR Zorgbedrijven, via 06-16541023.

Salarisschaal: € 5294,- en € 6918,- (FWG 65)